ကြာပန်း သမဝါယမ

ロータス協同組合では、組合員の皆様ならびに外国人材の雇用をご検討されている企業様に向けて、四半期に一度、組合誌を発行しております。　栃木県内の外交人雇用の動向、組合の活動状況をまとめておりますので、ご一読いただければ幸いです

＊当ホームページのBLOGからダウンロードください。

栃木県内企業における外国人材の円滑な受入れ及び適切な活用を促進するため、栃木県主催で「外国人受入れのためのスキルアップ道場」が開催されます。当組合の外国人雇用事例を発表いたしますので、ご関心のある事業所・施設の皆様は、ぜひご参加ください。

1 開催日時
令和7（2025）年2月5日（水曜日）10時から16時

2 開催場所
栃木県総合文化センター 第1会議室

3 対象者
県内企業の経営者・人事担当者等

この度、日光市の介護施設に昨年新設した有料老人ホームの介護スタッフとして、ミャンマー人材を採用することとなり、候補者全員との事前面談の後、本面接を実施しました。


本年から特定技能の介護人材が訪問介護で就業可能となることを見据えて、①介護福祉士の資格取得を取得し長期在留を目指す方、②大学進学者、③日本語能力 N3以上で入国いただける方を募集要項としました。


人材募集については、ミャンマー人材送り出しNo.1のミャンマーユニティを選択しました。
ミャンマー・ユニティは介護施設の分野に応じた事前教育を実施しており、既に訪問介護の就業を意識した入国前教育も実施しています。今回の募集要項にも、”訪問介護解禁後の配置変更”も事前に通知したうえで人材を募集いただきました。


上記の通り厳しい募集条件でしたが求人数の3倍となる12名が面接に参加するとなりました。
外国人雇用労務士の資格を持つスタッフの事前面接を実施したのち本面接を実施、最終的に4名の採用となりました。　

内定者4名については、在留資格認定・入国手続きに要する期間(約6カ月）を利用して日本語をブラッシュアップし、JLPT-N3に合格後に入国・入職となります。

皆様の入国・入職を心待ちにしております。

拝啓　貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。

さて、誠に勝手ながら下記のとおり、年末年始を休業とさせて頂きます。期間中、お客様には大変ご不便をお掛けいたしますが、どうかご了承くださいますようお願い申し上げます。

来年も、本年同様組合員の皆様にご満足いただけるサービスの提供を目指し、より一層精進して参ります。今後とも変わらぬご愛顧のほど、宜しくお願い申し上げます。　敬具

記

休業期間　：12月28日（土）～1月５日（日）

※1月6日（月）より通常通りに営業を再開いたします。

以上

ロータス協同組合

外国人雇用労務士（外労士）は、外国人雇用の社会的背景や、外国人材の人権、採用や労務手続き、育成など、 外国人材を取り巻く環境や実務について幅広い知識を保有し、適切な外国人材雇用に向けた実践的な能力を証明する資格です。
当組合では外労士の資格取得を奨励しており、今回は３名のスタッフが合格しました。

ロータス協同組合では4半期に一度、外国人雇用の状況や活動状況をお知らせする組合誌を発行しております。　2024年　秋冬号を発行させていただきますので、ご一読いただければ幸いです。
＊　BLOGからダウンロードください。

この度、栃木県に本社をおく受入れ企業様より、インドネシアの技能実習生のご用命をいただき、当組合にて監理業務を承ることとなりました。受入れ企業は全国でもトップクラスの製材加工会社で、製材・建設 2つの部門で技能実習生を受け入れていらっしゃいます。24名の候補者の中から8名の内定をいただきました。
皆様の入国をお待ちしています。（詳細はBLOGに掲載）

Lotus Cooperative သည် ယခုနှစ်တွင် ဒုတိယအကြိမ်ကျင်းပမည့် Tochigi Prefecture Vietnam Festival 2024 ကို ပူးပေါင်းပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။
ဗီယက်နမ်လူမျိုးများသာမက Tochigi စီရင်စုတွင်နေထိုင်သော ဂျပန်လူမျိုးများလည်း ပါဝင်နိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။

ဗုဒ္ဓဘာသာကို ရိုသေကိုင်းရှိုင်းပြီး ဂျပန်စာကို လျင်မြန်စွာ တတ်မြောက်သော မြန်မာ၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များသည် သူနာပြုလုပ်ငန်းတွင်သာမက ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုပါရှိသော စားသောက်ဆိုင်နှင့် တည်းခိုနေထိုင်ရေး လုပ်ငန်းများတွင်ပါ အာရုံစိုက်လာကြသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စီရင်စုရှိ ကုမ္ပဏီများစွာမှ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုများကို လက်ခံရရှိပြီး လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်းများကို ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။
ပိုမိုသိရှိလိုပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ဘလော့ဂ်ကို ကိုးကားပါ၊ ထို့ကြောင့် ကိုးကားချက်အဖြစ် အသုံးပြုပါ။

ခရိုင်အတွင်းရှိ စက်ရုံအများအပြားတွင် မြန်မာသူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်းများနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့အသင်းမှ မိတ်ဆက်ထားသော မြန်မာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များသည် မြန်မာနိုင်ငံသို့ဝင်ရောက်ပြီး JLPT N3 နှင့်အထက်ရှိသော ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်ဖြင့် လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် ပဏာမလူတွေ့စစ်ဆေးခြင်းကို ပြုလုပ်မည်ဖြစ်ပြီး အကောင်းဆုံးသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုသာ စစ်ဆေးပြီး လူတွေ့စစ်ဆေးမည်ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ဘလော့ဂ်တွင် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို မိတ်ဆက်ပေးမည်ဖြစ်သောကြောင့် အလုပ်ခန့်သည့်အခါတွင် အထောက်အကူဖြစ်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။

Lotus သမဝါယမအသင်းသည် ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များအတွက် လေးပုံတစ်ပုံလျှင်တစ်ကြိမ် သမဝါယမမဂ္ဂဇင်းတစ်စောင်ကို ထုတ်ဝေနေပြီး နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများကို ငှားရမ်းရန် စဉ်းစားနေသည့်ကုမ္ပဏီများအတွက် ဖြစ်သည်။ Tochigi စီရင်စုရှိ နိုင်ငံခြား နိုင်ငံသားများ၏ အလုပ်အကိုင် လမ်းကြောင်းများနှင့် ပြည်ထောင်စု လှုပ်ရှားမှု အခြေအနေများကို အကျဉ်းချုပ် ဖော်ပြထားသည့် ဤစာမျက်နှာကို သင် ကြည့်ရှုနိုင်လိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။

*ကျွန်ုပ်တို့၏ပင်မစာမျက်နှာရှိ BLOG မှဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။

ဂျပန်နိုင်ငံသို့ရောက်ရှိပြီးနောက် တစ်လတာသင်တန်းပြီးဆုံးပြီးနောက် အင်ဒိုနီးရှားနိုင်ငံမှ သင်တန်းသားခြောက်ဦးကို အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီတွင် တာဝန်ပေးအပ်ခဲ့သည်။

လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီသည် Utsunomiya City ရှိ အစားအသောက်ထုတ်လုပ်သည့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီသည် သင်တန်းသားများအား ကာလတိုအလုပ်သမားအင်အားအဖြစ် အသုံးမပြုလိုသော်လည်း ၎င်းတို့အား အနာဂတ်ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအဖြစ် တက်ကြွစွာလုပ်ဆောင်မည့် လူသားအရင်းအမြစ်များအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသော နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 အရည်အချင်းများ ဖြစ်လာစေရန် ရည်ရွယ်၍ လက်ခံကျင်းပပေးသည့် ကုမ္ပဏီသည် ၎င်းတို့အား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
ကုမ္ပဏီသို့ ရောက်ရှိလာသော သင်တန်းသားများသည် ဂျပန်စာ ကျွမ်းကျင်မှု အလွန်မြင့်မားပြီး ရိုးရှင်းသော စကားဝိုင်းများအတွက် စကားပြန် မလိုအပ်ပါ။
လူတိုင်းသည် ရိုးသားပြီး ရွှင်လန်းသော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိသောကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် လျင်မြန်စွာ အသုံးပြုနိုင်လိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။　

နေထိုင်သူမှတ်ပုံတင်ခြင်း ပြီးမြောက်ပြီးနောက်၊ ဘဏ်အကောင့်ဖွင့်ခြင်း၊ အလုပ်ဦးတည်ခြင်း နှင့် အိပ်ဆောင်လမ်းညွှန်ခြင်းတို့ကို ပြုလုပ်ပြီးနောက် ကျောင်းသားများသည် နောက်ဆုံးတွင် အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီတွင် ၎င်းတို့၏ နည်းပညာဆိုင်ရာ သင်တန်းကို မနက်ဖြန် စတင်မည်ဖြစ်သည်။