Mới đây,mình thấy trên FB có một bạn nữ 18 tuổi đang hoang mang về học bổng gì đó của chương trình hộ lý, đọc bình luận thì hầu hết đều là đừng nghe ai cả,giờ không tin được ai,...mình mới chợt nhận ra hóa ra tình trạng thiếu thông tin và nguy cơ gặp phải công ty phái cử xấu bên Việt Nam vẫn còn tràn lan quá !
Nếu bạn muốn diện thực tập sinh hay tokutei thì bắt buộc phải thông qua công ty phái cử.Việc đầu tiên là hãy tìm cho mình một công ty phái cử tốt,đáng tin (cụ thể là người tư vấn có tâm) ,có như vậy bạn mới nắm chắc khả năng tìm được công việc tốt chi phí thấp và quan trọng là nghiệp đoàn quản lí có tâm . Thực tế là chỉ khi vào công ty Nhật làm rồi mình mới biết phía Nhật đang rất thiếu người,cũng như đánh giá rất cao sự đóng góp của người nước ngoài,họ cũng phải làm rất nhiều thủ tục và đầu tư chi phí cao để tiếp nhận nhân lực nước ngoài.Chẳng hạn như đây là khu kí túc xá mới tinh bên mình đầu tư để đón các bạn Việt Nam sang https://www.miyama.pro/post/「深山壮」いい人材はいい暮らしから育ちます！
Tất cả mọi thứ từ nội thất,đồ dùng đều do giám đốc thiết kế và hỏi ý kiến của mình để hiểu thêm về lối sống,sinh hoạt của người Việt,như Việt Nam không có phong tục vào ofuro (bồn tắm) vậy thì có cần không ? Nồi niêu xoong chảo mua loại nào thì hợp lí? Tất cả đều được sếp chọn lựa hết sức kĩ lưỡng,chỉ như vậy thôi cũng đủ thấy khó mà tìm được đối thủ cạnh tranh .
Đôi khi sự khác biệt không phải đến từ thứ to lớn mà đến ngay từ những điều nhỏ nhặt !Điều đó cũng chính là hiện thân của sự tinh tế trong Văn hóa Nhật Bản được cả thế giới kiêng nể!
Xuất phát từ một công ty xây dựng với kinh nghiệm 45 năm, cộng với 2 cơ sở chăm sóc sức khỏe người cao tuổi quy mô lớn nhất khu vực đông bắc Kanto , nhận thấy tình trạng thiếu nhân lực ở Nhật ngày càng nghiêm trọng,chủ tịch tập đoàn bên mình đã quyết định tìm tới nguồn nhân lực phía Việt Nam.Sau quá trình tìm hiểu để bước chân vào một lĩnh vực mới,nghiệp đoàn và cơ quan hỗ trợ đăng kí bên mình tự hào là một tổ chức quản lí ,cơ quan hỗ trợ có những điểm mạnh sau :
1. Chú trọng vào chất lượng công ty phái cử và trình độ ứng viên từ
trước khi nhập cảnh.
2. Thống nhất nội dung đào tạo giữa Việt-Nhật,đảm bảo nguồn lực ưu tú.
3. Tạo môi trường sống và sinh hoạt rộng rãi,thoải mái,tiện nghi.
4. Điểm cuối cùng mà hiếm nơi nào làm được: Chỉ tập trung hỗ trợ,quản
lí tại 1 khu vực duy nhất là tỉnh Tochigi.Từng có thời gian tìm hiểu về công ty phái cử ở đầu Việt Nam, cũng như nghe nhiều thông tin về các khoản tiền khống mà các ứng viên đi Nhật phải trả quá vô lý, nhưng hiện nay nhờ nhiều kênh thông tin chia sẻ bổ ích nên mình nghĩ tình trạng bị lừa cũng không còn nhiều như trước. Tuy nhiên, với các bạn mới tốt nghiệp cấp 3 và không có người hướng dẫn thì vẫn cần hết sức chú ý. Trước khi làm gì hãy đọc và hỏi các sempai đi trước,đừng vội vàng.
Sự thật là dù ở đâu?công ty nào?làm công việc gì cũng vậy, muốn lâu dài thì phải có sự tôn trọng. Mà muốn tôn trọng thì phải thấu hiểu đôi bên cần gì ở nhau. Thật may mắn vì mình luôn gặp được những người cấp trên có Tầm và có Tâm,không có khái niệm cấp trên coi thường và gạt bỏ ý kiến cấp dưới,hay thậm chí đối với người nước ngoài. Bạn có thể xem nó là may mắn hoặc cũng có thể coi nó là điều hiển nhiên cho một sự hợp tác lâu dài !
Không biết có phải Tochigi nơi mình sống mọi người rất thân thiện hay không,nhưng các bác giám đốc mình gặp ở đây đều rất quan tâm tới cảm xúc của người nước ngoài. Luôn mong muốn tạo một môi trường sống-làm việc lâu dài,đôi bên có lợi（お互い様の関係). Thật sự mình thấy rất may mắn và mừng khi họ nhìn mình bằng ánh mắt ngang hàng,thậm chí là rất trân trọng. Vì sự thật họ rất cần chúng ta-những nhân lực nước ngoài chăm chỉ,ham học hỏi,nếu không phải vậy thì chẳng bao giờ họ phải tốn thời gian tìm hiểu,tốn kém 1 khoản chi phí rất lớn chỉ để tuyển người nước ngoài sang.
Vậy nên mình mong các bạn trẻ mà muốn đi Nhật thì hãy chủ động, tự tin tìm kiếm nhiều nguồn thông tin ở cả 2 đầu Nhật - Việt để tìm cho mình những công ty thật tốt, nếu không thì hãy tìm đúng những công ty phái cử uy tín ở Việt Nam, đừng nghe những lời quảng cáo không có cơ sở mà nhắm mắt chọn bừa. Đôi khi chính người đăng bài quảng cáo ấy còn cảm thấy bản thân họ đang nói điều quá vô lý.
Có cơ hội làm việc tại nghiệp đoàn tiếp nhận,quản lí và cơ quan đăng kí hỗ trợ xin việc cho nhân lực Việt Nam, từ kĩ sư,biên phiên dịch cho tới tts các ngành nghề,tokutei, hộ lý chỉ tại tỉnh Tochigi, hiểu được phần nào thị trường lao động của cả 2 đầu Nhật- Việt nên mình rất mong có thể chia sẻ những thông tin bổ ích tới mọi người,đặc biệt là các bạn mới 18-20 bớt hoang mang trên con đường đi tìm ước mơ của mình ! Lan tỏa nhiều hơn những trải nghiệm tích cực của bản thân cũng là một cách cảm nhận được ý nghĩa của công việc đem lại cho mình.
Các bạn đừng sợ hãi, vì thật sự xung quanh bạn rất nhiều chuyện tốt,người tốt,
công ty tốt,nghiệp đoàn tốt! Chẳng hạn như người đang viết này =)))
Chúc các bạn có được lựa chọn đúng đắn cho mình!
日越情報を提供するページ ↓
＃nguoiviet
＃chiasekinhnghiem
＃ベトナム人
＃日越情報
＃外国人サポート
＃企業サポート
Commentaires