大田原市の構造物鉄工製造・施工会社 株式会社 小高鉄工様 で、インドネシアの技能実習生を追加採用することとなり、当組合の外国人雇用労務士によるスクリーニング面談を経て現地面接を実施しました。 送り出し機関は優良なインドネシアの人材を多数輩出するBREXA Indonesiaを選定しました。 0泊の弾丸ツアーとなりましたが、現地面接では溶接の実技試験を行い、候補者の適正（手先の器用さ・丁寧さ、日本語のポテンシャル）を見極め内定者を選定しました。 小高社長と内定者。内定者については、これから入国まで（約６か月間）、日本語をブラッシュアップします。 技能実習が受け入れ先と実習生双方にとって実りあるものとするよう、当組合も全力で支援監理させていただく所存です。

日光駅から日光東照宮をつなぐ一本道に唯一のたこ焼き店 「TAKOYAKI JAPAN」 にミャンマーの外食スタッフ 2期生 １名が配属となりました。 ミャンマー国内情勢の悪化ならびに出国制限の厳格化により配属が予定より数か月遅延しましたが、来日を夢見て日本語の学習を継続し  JLPT‐N３ を取得しての入社となりました。 英語も堪能なトリリンガルなので、 海外からのお客様が多い当店の強い味方になってくれることと期待しています。 特定技能２号の取得も視野に入れ将来的に支店を任せていただけるような人材となるよう、当組合も全面的に支援いたします。 　 長旅を終え、社員寮で先輩の二人と合流しました。 英語も堪能です。　将来、日光・ミャンマーアンバサダーとしても活躍いただきたいですね。 同じミャンマー出身の二人の先輩と一緒にお店を盛り上げてください！

宇都宮市で建設業（基礎工事、地盤改良）を営む 株式会社 翔栄リース 様に、新たにインドネシアの技能実習生2期生１名が配属となりました。 　 インドネシア人材の送り出し機関 最大手の BREXA Indonesia にて日本語と日本での働き方を学び、通訳なしでも十分意思疎通ができる日本語レベルで入国となりました。 先に配属となったインドネシアの実習生の先輩の指導・支援を受けながら、特定技能での継続雇用を視野に入れ、３年間の技能実習を通じて建設機械施工の技術・安全衛生・日本語の習得を進めます。 当組合も技能実習が受け入れ先と実習生の双方にとって実りあるものとなるよう、 当組合も 全力で支援してまいります。