​ロータス協同組合

昨年10月に来日したミャンマーの介護 技能実習生が技能実習評価試験（介護）を受験し、学科・実技とも1っ発合格いたしました。 これもひとえに受け入れ施設様（ハーモネートハウス・（株）ハルプエンタープライズ様）および利用者様の温かいサポートのおかげと感謝申し上げます。 お二人は介護福祉士の資格取得を目指し、ミャンマー・ユニティによる入国前日本語講習と168時間の介護研講習を受講したのちに来日しました。入国前に日本語能力試験（JLPT)でN3を取得したため、配属初期から日本語でのコミュニケーションも問題なく即戦力として活躍いただいています。 熱心に介護技能実習に取り組む姿勢が、日本人介護スタッフならびに利用者様から高く評価され、数多くのお褒めの言葉を頂戴しております。 実務経験を積んだ3年後には、介護福祉士の資格試験にチャレンジです。 安心・安全な環境のもと、技能実習が円滑に進むよう当組合も全力で支援させていただきます！！

この度、鹿沼市の増渕工業所様にて新たに1名のインドネシアのスタッフが就業を開始しました。 増渕工業所様は、最新鋭のファイバーレーザー溶接機・切断機を導入し薄い金属板の微細加工を得意とされる金属加工の会社です。求められる製品の精度・品質は極めて高く、製造を担う人材も専門的な知識と確かな技術力,さらに最先端技術を吸収する高い向上心が求められます。 厳格なスクリーニング面談・面接を経て、ようやくご所望の人材に巡り合うことができました。 特定技能2号の資格取得を視野にいれ、金属加工の高度技術の習得に励みます！　 安心・安全な環境で長期定着ができるよう、スタッフ一同 全力で支援いたします。　 　来県直後に会社訪問・社長面談をさせていただきました。 現在の技量を見て、将来的にすべての工作機を使えるようにキャリアーアップ・育成プランを組んでいきます。 増渕工業所様では、高いレーザー加工技術を生かした様々な製品を制作されています。

出入国在留管理庁（にゅうかん）で日本の「生活オリエンテーション動画」を配信しています。 日本で安心・安全に暮らしましょう。 ↓動画をチェック 生活オリエンテーション動画 | 出入国在留管理庁

いってらっしゃい！元気な笑顔でまた日本で会いましょう！ 大和樹脂株式会社様（栃木県那須塩原市）で活躍するベトナム技能実習生3名が、3年間の技能実習を優良に修了し、特定技能へ移行しました。 特定技能への移行後、約1か月間母国ベトナムへ一時帰国し、ご家族や友人との大切な時間を過ごします。 久しぶりの再会で心身ともにリフレッシュし、元気な姿で日本へ戻ってきてくれることを楽しみにしています。 現在は2期生となる技能実習生2名も現場で頑張っています。先輩として培ってきた経験を伝えながら、仕事や日本での生活を支える良き指導役として、今後ますます活躍してくれることを期待しています。 ロータス協同組合では、技能実習から特定技能への移行後も、外国人材と受入れ企業様の双方を継続してサポートしてまいります。 3名の皆さん、気をつけて行ってらっしゃい！元気な笑顔で日本に戻ってきてくれる日を楽しみにしています。

新生活への期待と少しの不安を胸に、空港へ到着しました。安心して成長できるよう、全力でサポートしてまいります。 みんなでガッツポーズ！新たなスタートです。これからの成長を全力でサポートしてまいります。 受け入れ先は、鹿沼市で土木・建築工事業を営む株式会社KENTRIBE様です。 送り出し機関は、インドネシア最大手の送り出し機関であり、多くの実績を誇るBREXA Indonesiaです。 来日前から日本語学習に励み、やさしい日本語で円滑にコミュニケーションが取れるレベルの日本語力を身につけて来日しました。 入国後は、オリオンコンピューター（栃木県宇都宮市）にて日本語教育や生活指導、技能講習を受講し、その後、株式会社KENTRIBE様へ配属となります。 今後3年間で土木・建築分野の専門技術を磨くとともに、日本語力にもさらに磨きをかけ、将来的には特定技能1号・2号としての活躍も期待されています。 ロータス協同組合も、安心して働き、笑顔で成長していけるよう、全力でサポートしてまいります。

【在留資格手数料 引き上げの予定】 2026年6月24日、出入国在留管理庁は、外国人の在留手続の手数料について引き上げ後の具体的な金額案を自民党法務部会などの合同会議に示しました。 これにより、在留資格の変更・更新は現行の一律6,000円から在留期間に応じて1万円〜7万5,000円に、永住許可は現行の1万円から20万円に引き上げる方向が明らかになりました。 早ければ2026年10月にも引き上げを実施する方針です。 さらに、オンライン申請なら（在留期間「3か月以下」を除き）最大1万円が割り引かれる仕組みも示されました。

笑顔で迎えた新たなスタート。日本でたくさんの経験を積み、大きく成長されることを願っています！ 栃木県真岡市で建設工事業を営む堀江技建株式会社様にて、技能実習生の受け入れが決定いたしました。 当組合では、人材募集から入国後の監理・支援業務までを承ります。 今回採用されるのは、インドネシアの人材です。送り出し機関には、これまで多くの優良人材を輩出してきた、信頼と実績のあるBREXA Indonesiaを選定いたしました。 実習生は今後、栃木県宇都宮市にて約1か月間の法定入国後講習を受講し、その後、受け入れ企業様へ配属される予定です。 技能実習が円滑に進み、企業様・実習生双方にとって有意義な期間となるよう、当組合も責任を持ってしっかりと支援してまいります！！

いよいよ日本へ出発！元気な皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！ 慣れない環境でも少しずつ成長していけるよう、しっかり支援してまいります！ 受け入れ先は下野市でコンクリート製品製造業を営む株式会社北関東工業様です。 送り出し機関は、信頼と実績のあるインドネシア送り出し機関 最大手のBREXA Indonesiaになります。 やさしい日本語で十分コミュニケーションができる日本語能力を携えて入国いただきました。 以後、きぼう国際学院（栃木県小山市）で入国後講習と技能講習を受講したのちに配属となります。 特定技能1号・2号での継続雇用を視野に入れ、これから3年間で専門的な技術と堪能な日本語を習得します。 当組合も全力で支援してまいります‼

いよいよ日本での生活が始まります。これから一緒に頑張っていきましょう！ 栃木県宇都宮市で水産品・寿司ネタ類の加工・販売を行っている、シー・メイト株式会社様で採用内定をいただいた、ベトナム技能実習生1名が来日しました。 明るく意欲的な様子で日本での新たな一歩を踏み出しています。 すでに先輩技能実習生が活躍している職場で、日々の業務を通じて技能と日本語能力をさらに高め、将来的には特定技能への移行も視野に入れながら成長していきます。 当組合も全力でサポートしていきます！！

技能実習では技能実習計画に沿って順調に技能が習得できているかをはかる為に、入国初年度と3年修了前にに技能評価試験を受験します。 入国初年度に受験する基礎級は2回の受験が認められますが、再試験で不合格となると帰国を余儀なくされます。そのため、実習生・受け入れ企業・監理組合の三つ巴で試験準備（座学・実技のトレーニング）をしっかり行います。　 今回、関東鐵筋㈱会社に本年配属となったインドネシア技能実習生が鉄筋施工の技能評価試験（基礎級）を受験し、見事、実技・筆記試験共に一発合格となりました。 入国時から通訳なしで十分会話ができる日本語を身に着けていたお二人。 仕事の覚えも早く、会社を支える人材として高く評価されています。　 特定技能1号での継続雇用、更には特定技能2号を目指して、日本語と鉄筋施工技術に磨きをかけていきます。

技能実習の監理組合は技能実習計画書に沿った技能実習が安心・安全な環境下で円滑に実施されているか を確認するために定期的に受け入れ先に訪問しています。今回は那須塩原市で自動車整備・販売・リースを手掛ける「おまかせオート石川」さまを巡回訪問させていただきました。 おまかせオート石川さまは、現在3名のインドネシア実習生（自動車整備）を採用しています。 実習生全員が一人前の自動車整備士として活躍できるよう熱心に教育・指導をされています。 また、プライベートでも社員旅行や冬期キャンプなどのイベントにお誘いいただくなど、生活面でもご支援をいただいております。 これに応えて実習生もメキメキと日本語・整備技術を身に着けており、今では欠かせない仲間、お客様のアイドル的存在として活躍しています。 特定技能1号・2号で更なるキャリーアップ・長期在留ができるよう、当組合も鋭意、監理支援をさせていただきます。 来日時は不安げで控えめなだった実習生。今では満面の笑顔で元気に挨拶してくれます。体つきもたくましくなりました。

ロータス協同組合では、組合員の皆様ならびに外国人材の雇用をご検討されている企業様に向けて、四半期に一度、組合誌を発行しております。　 栃木県内の外交人雇用の動向、組合の活動状況をまとめておりますので、ご一読いただければ幸いです。

ロータス協同組合の組合員（株式会社健食様）が5/29開催の『とちぎ外国人材活躍促進協議会』に登壇、外国人材受け入れ事例を発表いただきました。 （株）健食様は現在12名のインドネシア実習生を雇用されており、外国人材を『短期的な労働者』として扱うのではなく、『共に成長する仲間』としてとらえ人材の育成・教育に熱心に取り組んでいらっしゃいます。 昨年度は栃木県国際交流協会が推進する『日本オーダーメイド研修』を受講され、技能実習生の日本語能力向上にも力を入れていらっしゃいます。 当組合も技能実習が受け入れ企業と実習生双方に実りあるものとなるよう、職員一同、監理支援に取り組んでまいります。 ロータス協同組合・BREXA（インドネシア送出し機関）もご紹介いただきました。 現在、インドネシア技能実習生12名が実習中です。本年、新たに3期生5名が来日・入職する予定です。 株式会社　健食　取締役　野口知江子様の発表資料はこちらから

本年５月に入国したインドネシア技能実習生２名が、１か月の法定入国後講習の休日を利用して受け入れ企業（和久工務店）に訪問、社員の皆様にご挨拶をいたしました。 入国後講習所/受け入れ先/当組合が同じ栃木県内にあることから、配属前に社員の皆様へのご挨拶、職場や寮の見学を実施させていただきました。 アットホームな雰囲気の受け入れ先（和久工務店様）に温かく迎え入れていただきました。 日本語での会話も全く問題なく、技能実習が円滑に進むものと期待しています。 技能実習の作業は型枠施工ですが、建設機械施工の技術も将来的に身に着けていきます。 配属まであと２週間、日本語の更なるブラッシュアップと型枠施工技術の専門用語を覚えて即戦力として入職予定です。

一昨年、ロータス協同組合の職員3名が外国人雇用労務士の試験に合格しました。 合格者３名のインタビューの記事が事務局のHPに掲載されました。 | 外国人雇用労務士(外労士) オンライン試験 今後も専門的な知識を身に着け、受け入れ企業の発展に寄与する外国人材の発掘と定着支援に邁進いたします。

当組合の組合員(介護老人保険施設 秋桜の家）で雇用する外国人介護スタッフ（特定技能1号）が、見事、介護福祉士の国家試験に合格しました。 ベトナムから技能実習生（縫製作業）として来日するも同職では特定技能に移行できなかったため、介護職に転職いたしました。受け入れ先の皆様のご支援・ご指導のもと、介護福祉士の勉強を続けて4年。念願の介護福祉士の資格を取得しました。 おめでとうございます！　 介護福祉士としてご活躍を祈念しております！ 当組合としては３年連続、３人目の介護福祉士の合格者となります。

宇都宮市の水産仲卸業を営む会社でインドネシアの技能実習生を採用することとなり、当組合で実習生の選定・監理支援業務を承りました。 受け入れ先は本年『フレスポうつのみや市場』でマグロ専門店を開業され、従来の水産仲卸業に加えて店舗での加工を行う人材として、インドネシアの技能実習生を採用・育成することとしました。 人材の募集は優良な技能実習生を多数輩出するBREXA Indonesiaを選定、特定技能を視野に入れ長期的に定着いただける人材を選出します。 当組合の外黒人雇用労務士による個人面談を合格した３名に本面接に進んでいただきました。 本面接では通常の質疑応答だけでなく人参カットの実技試験を実施し、日本語能力（指示の理解力）、手先の器用さや盛り付けのセンス、接客対応力、衛生感などを確認し、最終的に1名の内定者（今回は女性）を選定いたしました。 これから6か月、日本語と刃物の扱い方をブラッシュアップして入国となります。 栃木県でお待ちしています！

宇都宮市でトラックおよび特殊車両の整備・点検を行う自動車整備会社で技能実習生を採用することとなり、当組合で実習生の選定・監理支援業務を承りました。 　 自動車整備業は、モータリゼーションが急速に進むインドネシアにあって人気のある職業です。 高校・インターン等で自動車工学を専攻した学生も多く、今回の募集にも多数の応募がありました。 当組合では３年におよぶ技能実習を円滑に進めるために『入り口で精査』のコンセプトで実習生を選定しています。当組合の”外国人雇用労務士”が送出し機関（BREXA Indonesia）が選出した候補者全員との事前面談を実施し、この面談で合格者（＝”適正”があると判断された方）のみ、受け入れ企業の採用面接に参加いただいています。 当組合の外国人雇用労務士との事前面談（スクリーニング面談） 本面接でも、しっかり自己アピールができるよう頑張ってください！

5月29日（金）に、当組合も加入する「とちぎ外国人活用促進協議会」の総会・基調講演・交流会が開催されます。 基調講演では、当組合の組合員で技能実習生・特定技能外国人材を多数採用する株式会社健食様から外国人材導入事例を発表していただく事となりました。外国人材を採用するきっかけや、雇用に際して工夫していることなど、貴重なお話が伺えることと思います。 　 ぜひ、「とちぎ外国人活用促進協議会」にご加入（加入費は無料です）の上、総会・基調講演・交流会にご参加いただければ幸いです。

技能実習を良好に修了したのち帰国していた元技能実習生が、母国で結婚・出産した後、同じ受け入れ先（栄輪工業株式会社）で特定技能者として再就職しました。 3年間の技能実習で日本語・技術も習得し、当受け入れ先の働き方も理解している人材の再就職を、受け入れ先も心より歓迎しています。 特定技能で許される在留期間 5年の間に特定技能2号の資格を取得し、家族を日本に呼ぶことを目標としています。新たな目標を胸に特定技能者として企業の成長に貢献します！