​ロータス協同組合

昨年10月にミャンマーの介護 技能実習生（１期生2名）を受け入れていただいた介護施設 （ハルプエンタープライズ/ハーモネートハウス大平） で、新たに2名の ミャンマーの技能実習生 を受け入れていただく事となりました。 1期生は ミャンマー送り出し実績 圧倒的No1のミャンマー・ユニティ で1400時間の日本語教育（N3合格後に入国）と200時間に及ぶ介護教育を修了したのちに入職しており、 即戦力として活躍 しています。 1期生が先輩として2期生を指導することで、実習生全員の介護技術・日本語能力が早期にレベルアップすることが期待されています。 候補者は全員介護福祉士の資格取得で長期在留を目指すメンバーです。 既にJLPT N4（JFT A2 / NAT 4級)を合格しており、入国までにJLPT N3までレベルアップしたうえで入国いただきます。 当組合 外国人雇用労務士との事前スクリーニング面談 を合格した後に本面接に進んでいただきました。 本面接では、一人ずつ時間をかけて来日の動機、介護職を選択した背景・適性、介護福祉士の資格所得・長期在留の意

栃木県で活躍する外国ルーツの皆さん、多文化共生に興味ある有志の皆様と情報交換させていただきました。 　 「多文化共生に興味あるんです、私」TABUWATA 　について 多様な価値観や文化は社会を豊かにする。TABUWATA（たぶわた）は多様性に含まれた「違い」を大切にし、それを誰もがワクワクするような希望や可能性につなげることに夢中です。この実感と信念を基軸に、行政や企業、NPOや地域等と日本社会の多様化をめぐる課題に向き合い、日本人と外国人が共に主体的な構成員として、さまざまな取組を行っています。 　 TABUWATA 共同代表の栗俣さん、坂本さんのご挨拶でイベントスタート 日本、アメリカ、インド、中国、ドイツ、インドネシア、ベトナム、タイ、ネパール、スリランカ、ブラジル、台湾、等々, 栃木県に在住する様々な国の皆様が一同に会しました。 きたる育成就労制度では、外国人材入国後の日本語教育、生活オリエンテーションの実施や地域社会との接点を設けることも監理支援団体の要件とされています。 当組合も積極的にTABUWATAの活動を支援していきたいと思い

インドネシア送り出し機関 最大手の BREXA Indonesia で、約6か月の入国後講習を修了した技能実習生 2名が入国しました。やさしい日本語で十分コミュニケーションができる日本語能力を携え、元気に入国いただきました。 受け入れ先は、那須塩原市で自動車販売・リース・整備業を営む おまかせオート石川様 ならびに宇都宮市で建設業を営む 翔栄リース様 です。 両社とも既にインドネシアの技能実習生を受け入れており、先輩と共に特定技能での雇用を視野に入れ技能習得と日本語能力の向上に努めます。 これから、宇都宮の オリオンコンピュータ にて1か月の入国後講習を修了したのちに、それぞれの会社に配属となります。 技能実習が受け入れ先、実習生双方にとって実りあるものとなるよう、 当組合も全力で支援してまいります‼

社会医療法人中山会 介護付き有料老人ホーム宝木荘（大垣治彦施設長） に特定技能（介護）の在留資格で入職したミャンマー出身のスゥさんが、 栃木県介護労働安定センター 主催の「経験交流会」に登壇しました。 素晴らしいプレゼンでした。お疲れさまでした。 　 スゥさんは介護福祉士の資格取得を目指し ミャンマー・ユニティ で日本語を学び、JLPT N3に合格後 2024年秋に来日しました。宝木荘スタッフの皆様の温かいご支援・ご指導のもと、今では夜勤もできるようになっています。入職後も日本語の自主学習を継続しており、2025年夏にはJLPT N2にも合格しています。 　 宝木荘は、2025年 厚生労働省「介護職員の働きやすい職場環境づくり」の表彰を受けました 。 2024年の秋祭りで伝統衣装のロンジーを着てミャンマーの踊りを披露してくれました。 今後も4人のミャンマーの仲間と共に介護福祉士を目指して頑張ってください！ 当組合も全力で支援してまいります。

宇都宮市の建設会社（肥田組）にインドネシアの特定技能者2名が配属となりました。 インドネシアの送出し機関（ BREXA Indonesia ）の指導のもと、JLPT-N4と建設特定技能評価試験を合格し、特定技能の在留資格で入国・就業することとなりました。 特定技能1号で許される5年の在留期間内で建築技術の習得と日本語能力のレベルアップを図ります。 お二人とも10年以上の就業を希望しており、特定技能2号への移行を視野にいれた学習を継続いたします。

真岡市のいちご生産者（ 柳田いちご農園様 ）に、インドネシアの特定技能者（ミカさん）が配属となりました。 ミカさんは、既に他県でいちご生産を経験しており、日本語も堪能な即戦力として活躍が期待されています。 長期定着を目指し、特定技能 2号を視野にいれ施設園芸の技術習得と日本語のブラッシュアップを継続します。 ベトナム特定技能の先輩に合流。インドネシア一期生としてご活躍を祈念しております。

6か月の入国後講習を修了したインドネシアの技能実習生（建設機械施工）が2名が入国しました。 受け入れ先は宇都宮市で建設業（基礎工事・地盤改良）を営む 阿久津基礎様 です。 一昨年、受け入れたインドネシアの技能実習生4名が順調にステップアップしていることを受け、今回、2期生として4名を追加採用することとなりました。送り出し機関は、信頼と実績のあるインドネシア送り出し機関 最大手の BREXA Indonesia を選択いたしました。 やさしい日本語で十分コミュニケーションができる日本語能力を携えて入国いただきました。 以後、きぼう国際学院（栃木県小山市）で入国後講習と技能講習（玉掛け・車両系建設機械運転技能）を受講したのちに配属となります。 特定技能1号・2号での継続雇用を視野に入れ、これから3年間で建設機械施工の技術と堪能な日本語を習得します。 当組合も全力で支援してまいります‼ 入国直前のZOOM面談で入国後のキャリアーアッププランを改めて確認。日本語はN3取得を目指すとのことです。 いよいよ技能実習が始まります。　特定技能で継続雇用い

栃木県宇都宮市で胡蝶蘭の生産をされている 株式会社キヌナーセリー 様で技能実習生を追加採用することとなり、当組合で人材募集と監理・支援業務を承りました。 キヌナーセリー様はこれまでベトナムの実習生を採用されておりましたが、国籍にかかわらず向上心のある人材を受け入れ・育成したいとの思いで、今回インドネシアの人材の採用を決定されました。 送り出し機関は、優良な人材を多数輩出している信頼と実績のある BREXA Indonesia を選択いたしました。 胡蝶蘭はインドネシアの国花でもあることから、候補者が殺到しましたが最終的に3名を内定し、本日、めでたく来日の運びとなりました。 これから 栃木県宇都宮市 で法定の入国後講習（約1か月）を受講したのちに配属となります。　 技能実習が良好に修了し、受け入れ先と実習生双方にとって実りあるものとなるよう、当組合も全力で支援させていただきます。 特定技能で継続雇用していただけるよう胡蝶蘭の育成技術、日本語のブラッシュアップに励みます。 元気に入国、入国後講習を開始しました。

栃木県日光市の金属塗装・板金加工会社（ 小泉工業株式会社 ) で、インドネシアの技能実習生 4名の採用面接を実施しました。 ベトナムの技能実習生が3年の技能実習を良好に修了したことを受け、今回からインドネシアの技能実習生を採用することとなりました。 人材の募集/入国前講習はインドネシア人材送り出し最大手の BREXA Indonesia を選択いたしました。 当組合 外国人雇用労務士のスクリーニング面談を合格した10名の候補者が本面接に参加。 当初は3名の採用を予定していましたが、最終的に4名が内定をいただく事ととなりました。　 これから、6か月の入国前講習＠BREXA Indonesiaで日本語と日本の働き方を学習したのち、来日いただきます。 在留資格の申請期間を利用して、日本語をブラッシュアップして入国します。 3年間の技能実習を良好に終了し特定技能でも継続雇用いただけるような人材に成長するよう、当組合も全力で支援してまいります。

JLPT-N４と特定技能評価試験を合格したミャンマーの医療・福祉施設給食スタッフ（特定技能 外食) が、栃木県那須塩原市の受け入れ企業 （真栄総業株式会社） に配属となりました。 不安定な国内情勢のミャンマー にあって、安心・安全な日本での就業を夢見て日本語学習に励んできた4名。ミャンマー人材送り出し ダントツのNo1 ミャンマーユニティ で日本語能力をN3レベルまでブラッシュアップして入国となりました。 　 ミャンマーの介護スタッフが配属されている介護施設で、利用者様の食事の調理を担当します。 日本と仕事に慣れるまでは、施設ごとのに2名づつ配属となります。 N3レベルの日本語をベースに医療・福祉施設給食サービスに特化した調理技術や働き方を習得し、受け入れ企業の発展に寄与する人材に成長してくれることを期待して当組合も全面的に支援してまいります。

昨年7月に就業開始したインドネシア技能実習生3名が、早くも技能評価試験（建築大工 基礎級）にチャレンジしました。 実技試験は木材の”ほぞ組み”（難易度高）です。昨今の住宅はプレカット木材を使用する為、墨つぼ、手のこ、のみ、鉋を使ってほぞを刻むことはめったにないのですが、全国共通のテスト・大工作業の基礎技術ということで一発合格をめざして受け入れ先（ 株式会社KENTRIBE )に特訓いただきました。　 　 　受け入れ企業の特訓の成果で、大きなミスもなく課題をクリアーしました。 面取り忘れ、墨出しミス、矩が出ていないところもありますが、まずまずの出来です。 配属6か月で日本語も技術レベルも飛躍的に向上した3人。(入国後から一度も通訳を使っていません。） さらなる高みを目指して大工技術と日本語の習得に励んでまいります。

この度、宇都宮の食品加工会社（ 株式会社健食 ）で、インドネシア技能実習生の3期生（5名）を追加採用することとなり、当組合で人材の募集とスクリーニング面談を実施いたしました。 求人数5名に対して3倍=15名の候補者と当組合の外国人雇用労務士による個人面談を実施し、受け入れ企業の会社概要・作業内容を説明するとともに、候補者の来日目的・志望動機、日本語能力、モチベーションの高さ、適正、ストレス耐性等を確認いたしました。 会社概要・作業内容説明を含めて5時間越えの面談となりました。 候補者の皆さん、お疲れさまでした。 本面接でしっかり自己アピールできることを祈っています。

宇都宮市で建設業を営む正総合建設でインドネシアの技能実習生を採用いただく事となりました。 人材募集と入国前講習はインドネシア人材の送り出し機関で最大手の BREXA Indonesia を選択いたしました。 今回、求人数 2名に対し3倍となる６名に事前面談に参加いただく事となり、当組合の外国人雇用労務士による個人面談（0時面談）を実施いたしました。　 30分/人程の時間ですが、この面談を通じて 受け入れ企業の会社概要ならびに求人内容を説明するとともに、実習生の来日目的や志望動機、日本語能力、職種の適正、ストレス耐性、特定技能への移行意思等を確認しています。(事前面談は録画、本面接の前に受け入れ企業と共有しています。) 　 候補者の皆さん　本面接、頑張ってください！

栃木県宇都宮市で頑張っているインドネシアの技能実習生（自動車整備）のお二人。 来日してから1年目の節目を迎え、受け入れ先 （GLOBALWORKS） の原田社長と共に一時帰国中です。 技能実習生のご自宅に訪問・ご家族へのご挨拶、入国前講習を実施した 日本語教育センター （BREXA Indonesia ） の視察を実施いただきました。　 現地から写真と動画、ならびに原田社長のレポートが当組合に届きましたのでご紹介させていただきます。 　 実習生の自宅。ご家族と一緒に食事会 実習生が学んだ日本語教育センター（BREXA Indonesia）の視察。先生方にもご挨拶させていただきました。 現地にいる受け入れ先の原田社長からレポートがとどきましたので、全文ご紹介させていただきます。 【GLOBALWORKS 原田社長　レポート全文】 今回滞在したのが東ジャワ地方で、主に2人の家族と過ごしました。 皆、底抜けに明るく、おもてなしの精神が強くとても楽しい時間を過ごせました。 経済的には貧しいのでしょうが、道行く人も皆笑顔で幸せそう。...

ベトナムの技能実習生（噴霧塗装）2期生2名が、約半年の技能実習を経て技能評価試験の基礎級にチャレンジしました。 　 基礎級を受験するにあたり、受け入れ企業（ 大和樹脂株式会社＠那須塩原市 ）の指導員ならびに日本人スタッフの皆様、更に技能実習1期生の先輩から指導を受け、準備万端で試験の日を迎えました。 実技・筆記試験の模擬試験を実施いただいたこともあり、検定当日は落ち着いて指定作業を進めることができました。 結果は、もちろん「全員1発合格」。 受け入れ企業の皆様、技能実習２期生の皆様、おめでとうございます！ 　 この結果を受けて、技能実習２号の在留資格を取得することができます。 特定技能でも継続雇用いただけるよう、専門級合格にむけて技術と日本語のブラッシュアップに励みます。 実技試験後に駆け付けてくれた1期生とともに記念撮影 検定員も太鼓判を押す史上最高の完成度 一期生の先輩による評価。OK いただきました。

ロータス協同組合では、組合員の皆様ならびに外国人材の雇用をご検討されている企業様に向けて、四半期に一度、組合誌を発行しております。　 栃木県内の外交人雇用の動向、組合の活動状況をまとめておりますので、ご一読いただければ幸いです。 　 下記よりダウンロードにて閲覧ください。

栃木県国際交流協会（TIA) が主催する外国人材活用セミナーで、当組合の 法律顧問弁護士 杉田昌平 先生に「育成就労制度と特定技能制度の最新動向と企業の実務対応」をテーマに講演いただきました。 　 また、当組合の組合員でインドネシアの技能実習生12名を受け入れる 株式会社 健食 野口取締役 がNHKの取材を受けました。（＊動画はNHK ONE　とちぎ630でご覧いただけます。） 今後も外国人雇用・労務のスペシャリスト杉田先生の指導を仰ぎ、地元栃木県の受け入れ先の成長・発展に貢献する外国人材をご紹介・監理支援をすべく鋭意努力してまいります。

真岡市のいちご生産者 齋藤農園にインドネシアの特定技能外国人（施設園芸）が配属となりました。 ベトナムの技能実習生が帰国した為、本年から日本語の習得スピードが速いインドネシアの人材を採用することとなりました。 数か月先行して配属となったインドネシアの先輩２名とともに、栃木県の特産物 いちごの育成・収穫・選定・出荷の重役を担います。 先に配属となったインドネシアの先輩と合流。栃木県のいちご生産に従事いただきます。 特定技能２号も視野に入れ、いちご生産（施設園芸）を学習します。 寒さの厳しい栃木県を乗りきるために、当組合から冬着をプレゼント。

栃木県の構造物鉄鋼会社 栄輪工業株式会社 に、インドネシア 鉄鋼・溶接（特定技能）スタッフが配属となりました。 今回配属となったアリさんは、同社で技能実習３号を修了後インドネシアに帰国しておりましたが、 結婚を機に特定技能の在留資格で再就職を果たしました。 日本語も堪能で受け入れ企業の信頼も厚く、技能実習生の指導ならびにチームリーダーの役割を期待されています。 特定技能1号で許される5年の在留期間内に特定技能2号の資格を取得をし家族帯同を目指しています。　 受け入れ企業の成長・発展に寄与する人材となれるよう、当組合スタッフも全力で支援します。 　 ２年ぶりの栃木県。厳冬の乗り切る為、当組合から冬物の衣類をプレゼントさせていただきました。

インドネシア最大手の送り出し機関（BREXA Indonesia） と 栃木県 最大手の日本語学校（きぼう国際外語学院）との協業のもと、外国人ドライバーの育成・就業支援プログラムがスタートしました。 この度、栃木県内の運送会社（ 株式会社 梅澤 ）の求人依頼に応え、インドネシアの候補者7名のスクリーニング面談、ならびに採用面接を実施しました。 　 当組合 外国人雇用労務士との 個人（スクリーニング）面談 を実施し、候補者全員と時間をかけ来日の目的・志望動機・適正を確認しています。 めでたく合格されたお二人は、既にJLPT N4を合格しています。今後、ドライバーの特別講習を受講し、特定技能評価試験を合格後に特定活動55号の在留資格で入国の予定です。 入国、お待ちしております！