​ロータス協同組合

栃木県下野市にて噴霧塗装の業務を手掛ける株式会社タカオ設計様に、インドネシアから技能実習生（3期生）3名が新たに入国しました。 受入れ企業様では、これまでに1期生・2期生の技能実習生を採用しており、今回で3期目の受入れとなります。 これまでに培ってきた受入れノウハウや先輩実習生のサポート体制のもと、新たな3名も安心して日本での生活をスタートできることと思います。 また、1期生・2期生の先輩実習生からは、日本のお菓子の差し入れもあり、和やかな雰囲気の中で交流を深めることができました。 今後は入国後講習を経て、実習先での技能習得に励んでいきます。 当組合も、実習生が安心して生活し、充実した技能実習を行えるよう、引き続き全力でサポートしてまいります

このたび、栃木県日光市で金属塗装・板金加工を行う小泉工業株式会社様に、インドネシアから来日した技能実習生4名が入職しました！ 慣れない環境での生活や仕事に戸惑うこともあるかと思いますが、職場の皆様に教わりながら、一つひとつ技術を身につけ、成長していってほしいと思います。 また、4名での共同生活では、お互いに助け合いながら、日本語の勉強にも引き続き励み、日本での生活を充実したものにしてほしいと思います。 これから3年間、金属塗装・板金加工の技術を習得するとともに、日本で多くの経験を積み、立派な技能実習生へと成長していくことを期待しています！

このたび、栃木県宇都宮市で惣菜加工などを行う株式会社健食様に、インドネシアから来日した技能実習生4名が入職しました！ 4名は、当組合による事前のスクリーニング面談、健食様との採用面接を経て採用が決定しました。 写真からも伝わるように、4名とも明るい笑顔を見せてくれました。これから始まる日本での仕事や生活に、期待を膨らませていることと思います。 入職初日には、健食様がお昼のお弁当をご用意くださり、先輩実習生たちと一緒に昼食をいただきました。 和やかな雰囲気の中、先輩実習生たちと交流する機会にもなり、新たな環境での第一歩を踏み出しました。 健食様の温かいお心遣いに、心より感謝申し上げます。 これからは、先輩実習生や職場の皆様に仕事を教わりながら、食品加工の知識や技術を一つひとつ身につけ、成長していってほしいと思います。 また、慣れない日本での生活に戸惑うこともあるかと思いますが、仲間同士で助け合いながら、日本語の勉強にも引き続き励んでほしいと思います。

このたび、株式会社すみれ様に、ミャンマーから特定技能2名が入職しました！ 入職当日は、職員の皆さまに温かく迎えていただきました。 少し緊張した様子もありましたが、職員の皆さまと顔を合わせてお話しする中で、徐々に表情も和らぎ、最後には皆さんで笑顔の記念撮影をしました。 写真からも、2人を新しい仲間として迎えてくださっている、和やかで温かな雰囲気が伝わってきます。 2人にとって、ミャンマーを離れ、日本で仕事と生活をスタートする新たな一歩となります。 これから介護の現場で、利用者様や職員の皆さまとのコミュニケーションを大切にしながら、日本語や介護の知識・技術をさらに身につけ、活躍してくれることを期待しています。 ロータス協同組合では、職場での定着はもちろん、日本で安心して生活を送れるよう、これからも継続して2人をサポートしてまいります。

インドネシア最大手の送り出し機関「BREXA Indonesia」、県内最大の日本語学校「きぼう国際外語学院」との協業のもと進めてきた、外国人ドライバーの育成・就業支援プログラムを経て、待望の来日となりました。 2名はインドネシアで日本語学習を重ね、JLPT N4を取得。さらに、ドライバーとして働くために必要な講 習や特定技能評価試験などを経て、今回の入国となりました。今後、提携する自動車教習所で自動車運転免許を取得後に配属となります。今後の成長とご活躍を期待しています。 ロータス協同組合では、海外での人材募集・選考から、入国、運転免許取得、配属、そして就労後の定着支援までトータルでサポートします。 ドライバー不足でお悩みの事業者様、外国人ドライバーの受け入れにご興味のある事業者様は、ぜひ、ロータス協同組合にご相談ください。

ロータス協同組合では、組合員の皆様ならびに外国人材の雇用をご検討されている企業様に向けて、四半期に一度、組合誌を発行しております。　 栃木県内の外交人雇用の動向、組合の活動状況をまとめておりますので、ご一読いただければ幸いです。

2027年4月から開始予定の育成就労制度では、資源循環分野が新たな受け入れ対象となります。 これにより、これまで外国人材の受け入れができなかった中間処理施設で、育成就労制度のもとでの 外国人材を受け入れられるようになります。（今回の制度では、分別・破砕・圧縮・減容・選別などを行う中間処理工程が受け入れ対象となります。） 　 「求人を出しても応募が来ない」 「若手の採用が難しい」 「将来の人材確保に不安がある」 　 このようなお悩みを抱える企業様にとって、新たな人材確保の選択肢となる制度です。 制度開始直後は、多くの企業から問い合わせが集中することも予想されます。 お早めの情報収集・ご相談をおすすめします。 ロータス協同組合 TEL：028-601-7030

9月14日、インドネシアから特定技能「自動車運送業」2名が無事に入国しました！ 今回入国した2名は、以前ご紹介した、栃木県内の運送会社、株式会社梅澤様の採用面接で内定した人材です。インドネシア最大手の送り出し機関「BREXA Indonesia」、きぼう国際外語学院との協業のもと進めてきた、外国人ドライバーの育成・就業支援プログラムを経て、待望の来日となりました。 2名はインドネシアで日本語学習を重ね、JLPT N4を取得。さらに、ドライバーとして働くために必要な講習や特定技能評価試験などを経て、今回の入国を迎えています。 　 入国後は「準中型免許」の取得へ 　 入国後、すぐにドライバーとして働き始めるわけではありません。 これから日本語や日本での生活ルール、交通ルールなどについて学びながら、日本の自動車教習所での合宿免許にて、準中型自動車免許の取得を行います。 免許取得後は株式会社梅澤様へ配属され、いよいよ外国人トラックドライバーとしての仕事がスタートする予定です。 今回の2名が栃木県で経験を積み、地域の物流を支えるドライバーとして活躍すること

真岡市のいちご生産者　柳田いちご農園様に、インドネシアの特定技能者が2名配属となりました。 日本語でのコミュニケーション力も高く、現場での活躍が期待されています。今後は長期的な就労・ 定着を目指し、特定技能2号への移行も見据えながら、施設園芸の技術向上とさらなる日本語力の向上を期待します。 将来にわたって農園を支える大切な担い手となれるよう、受入れ農家様とともに成長を見守り、長期的な定着をサポートしてまいります。

受け入れ先は、栃木県日光市で金属塗装・板金加工を行う小泉工業株式会社様です。 小泉工業様では、これまでベトナムの技能実習生を受け入れており、3年間の技能実習を良好に修了した実績があります。今回は新たにインドネシアから技能実習生4名を受け入れることとなりました。 4名は、当組合の外国人雇用労務士によるスクリーニング面談を通過した候補者の中から選ばれ、採用面接を経て内定。その後、BREXA Indonesiaにて約6か月間、日本語や日本での生活・働き方について学び、今回無事に来日しました。BREXA Indonesiaでは、入国前から実践的な日本語教育や異文化理解教育を行っています。 入国後は、日本語教育や生活指導、技能講習などを受講したのち、小泉工業様へ配属となります。 これから3年間、金属塗装・板金加工の技術を身につけるとともに、日本語にもさらに磨きをかけ、日本で多くのことを学んでほしいと思います。 ロータス協同組合も、4名が安心して働き、笑顔で成長していけるよう、企業様と連携しながら全力でサポートしてまいります。

このたび、鹿沼市で建築大工・大工工事を営む株式会社KENTRIBE様に、インドネシアから技能実習生3名が入職しました！ 今回は、同じ企業様でのインドネシア人技能実習生の「2期生」となります。 まだ日本に来たばかりで、仕事や生活など慣れないことも多いと思いますが、受入れ企業様にも温かく迎えていただきました。 これから先輩の話をよく聞き、仕事を一つひとつ覚えながら、建築大工として成長していってほしいと思います。体力が必要な仕事でもありますので、健康と安全に気をつけて頑張ってください！ 実習生が生活する寮は、駅や買い物にもアクセスしやすく、生活しやすく過ごしやすい環境です。3人での共同生活では、お互いに助け合いながら、日本語の勉強も引き続き頑張りましょう。 日本で長く活躍できるよう、監理団体としても引き続きサポートしていきます。 これからの成長と活躍を楽しみにしています！

このたび、真岡市で建築大工・大工工事を営んでいる堀江技建株式会社様にインドネシア技能実習生2名が入職しました。 今回、企業様にとってインドネシア人実習生の受け入れは初めてになります。中には日本語能力試験N4に合格してから入国した実習生もおり、日本語のレベルの高さに企業様も驚かれていました。 寮では、ベトナム人の先輩実習生や日本人の方と一緒に生活します。イスラム教徒であることにも配慮し、企業様が専用のキッチンを用意してくださいました。 日本の生活や仕事に慣れるまでは大変なこともあると思いますが、先輩たちと日本語で交流しながら、日本語と大工の技術を少しずつ身につけていってほしいと思います。 これからの2人の成長が楽しみです！ 一緒に頑張っていきましょう！

このたび、宇都宮市で建設業（とび）を営む株式会社 翔栄リース様で、 技能実習中のインドネシア人技能実習生が、技能検定（とび・基礎級）に見事合格いたしました。 配属後、日々の業務を通じて技術や安全な作業手順を学び、実習先の皆様からご指導をいただきながら、試験に向けて練習を重ねてきました。その努力が今回の合格という成果につながりました。 今後も3年間の技能実習を通じて、さらなる技術の習得と日本語力の向上を目指し、将来的には特定技能への移行・継続雇用も視野に入れて成長していくことを期待しています。 当組合も、実習生が安心して技能実習に取り組み、日本で長く活躍できるよう、引き続きサポートしてまいります。

本年7月に入国し、その後きぼう国際外語学院（栃木県小山市）にて日本語や日本での生活ルール、技能講習などを学び、約1ヶ月間の講習を修了したインドネシア技能実習生が、　下野市でコンクリート製品製造業を営む株式会社北関東工業様に配属となりました。 配属当日は、社長にもご挨拶にお越しいただき、実習生を温かく迎えていただきました。 また、実習生が安心して新しい生活と仕事をスタートできるよう、受入れ準備もしっかりと整えていただいており、万全の体制で配属の日を迎えることができました。 これから3年間の技能実習を通じて、コンクリート製品製造に関する専門的な技術と、さらに高い日本語能力の習得を目指します。 株式会社北関東工業様の一員として長く活躍できるよう頑張りましょう！　 皆様に温かく迎えていただき、笑顔で実習生活をスタート！

寿司ネタ・刺身・冷凍水産加工品などの製造・販売を行うシー・メイト株式会社様にて、ミャンマー技能実習生の採用に向け、候補者のスクリーニング面談および採用面接を実施しました。 候補者の中には、JFT-Basic A2合格者やJLPT N4受験者のほか、レストランでの調理補助・接客、縫製工場などでの勤務経験を持つ人材もおり、それぞれが日本での技能実習に向けて準備を進めています。 面接では、日本で働きたい理由や将来の目標、緊張しながらも一生懸命に日本語で受け答えする姿が印象的でした。 面接終了後には、実際の業務で求められる手先の器用さや作業の正確性を確認するため、 リンゴの皮むきによる実技試験を実施しました。手際の良さや作業スピード、丁寧さなどを総合的に確認しました。 採用された実習生は、今後さらに日本語学習を重ね、入国後講習を経てシー・メイト株式会社様へ配属となる予定です。 職場の皆様から信頼される人材として活躍できるよう頑張りましょう！ 　 　 候補者の皆さんは少し緊張しながらも、笑顔で面接に臨んでいました。

本年７月に入国したインドネシア人技能実習生２名が、約1か月間の入国後講習を終え、　新たな一歩として企業様への入職をしました。 受け入れ先は、栃木県真岡市で建設工事業を営むの堀江技建株式会社様です。 住宅基礎工事や外構工事を中心に、高い技術力と丁寧な施工で地域の住まいづくりを支えている建設会社です。現場では専門的な知識や確かな施工技術はもちろん、安全意識やチームワークも求められます。 　技能実習を通じて建設分野の専門技術を習得し、将来のさらなる活躍を目指して成長していけるよう、当組合も企業様と連携しながら、安心して長く活躍できる環境づくりを全力でサポートしてまいります。 　　 入国後講習を終え、笑顔で入職を迎えました！

このたび、宇都宮市で建設業（基礎工事、地盤改良）を営む株式会社阿久津基礎様で技能実習中のインドネシア技能実習生が、技能評価試験（掘削専門級・実技）に見事一発合格いたしました。 本試験は、建設機械施工における実務能力や安全な作業手順などが評価される重要な試験です。日頃から真面目に業務に取り組み、実習先でのご指導のもと練習を重ねてきた成果が実を結びました。 　 　 　 2年前に来日した時より、格段にたくましく成長したお二人。今後は、特定技能への移行に向け、さらに知識・技術を深め、安全第一で現場経験を積み重ねながら成長してくれることを期待しています。 2年前 配属時の写真。 受入企業様にとっても実りある技能実習となるよう、引き続き全力でサポートしてまいります。

この度、宇都宮市で胡蝶蘭の生産・販売を手掛ける株式会社キヌ・ナーセリー様にて、インドネシア技能実習生の採用面接を実施しました。 　 今回の面接は、現行の技能実習制度における最後の採用面接となり、今後の受け入れについては、新制度である育成就労制度のもとになる予定です。 今回の候補者は10名。うち4名は日本語能力試験（JLPT）N4を取得しており、その他の候補者も日本語能力・人柄ともにレベルの高い面接となりました。 面接では、将来の夢や結婚についてなど、それぞれが自分の言葉で気持ちを語りました。 　 そして、社長から合格を告げられた瞬間、喜びのあまり涙を流す候補者の姿も見られました。その姿からは、日本で働くことへの強い想いと、これまで努力を重ねてきた成果が伝わり、私たちにとっても大変印象深い面接となりました。 合格された皆さん、本当におめでとうございます。日本でお会いできる日を心より楽しみにしています。

昨年10月に来日したミャンマーの介護 技能実習生が技能実習評価試験（介護）を受験し、学科・実技とも1っ発合格いたしました。 これもひとえに受け入れ施設様（ハーモネートハウス・（株）ハルプエンタープライズ様）および利用者様の温かいサポートのおかげと感謝申し上げます。 お二人は介護福祉士の資格取得を目指し、ミャンマー・ユニティによる入国前日本語講習と168時間の介護研講習を受講したのちに来日しました。入国前に日本語能力試験（JLPT)でN3を取得したため、配属初期から日本語でのコミュニケーションも問題なく即戦力として活躍いただいています。 熱心に介護技能実習に取り組む姿勢が、日本人介護スタッフならびに利用者様から高く評価され、数多くのお褒めの言葉を頂戴しております。 実務経験を積んだ3年後には、介護福祉士の資格試験にチャレンジです。 安心・安全な環境のもと、技能実習が円滑に進むよう当組合も全力で支援させていただきます！！

この度、鹿沼市の増渕工業所様にて新たに1名のインドネシアのスタッフが就業を開始しました。 増渕工業所様は、最新鋭のファイバーレーザー溶接機・切断機を導入し薄い金属板の微細加工を得意とされる金属加工の会社です。求められる製品の精度・品質は極めて高く、製造を担う人材も専門的な知識と確かな技術力,さらに最先端技術を吸収する高い向上心が求められます。 厳格なスクリーニング面談・面接を経て、ようやくご所望の人材に巡り合うことができました。 特定技能2号の資格取得を視野にいれ、金属加工の高度技術の習得に励みます！　 安心・安全な環境で長期定着ができるよう、スタッフ一同 全力で支援いたします。　 　来県直後に会社訪問・社長面談をさせていただきました。 現在の技量を見て、将来的にすべての工作機を使えるようにキャリアーアップ・育成プランを組んでいきます。 増渕工業所様では、高いレーザー加工技術を生かした様々な製品を制作されています。