​ロータス協同組合

この度、宇都宮の食品加工会社（ 株式会社健食 ）で、インドネシア技能実習生の3期生（5名）を追加採用することとなり、当組合で人材の募集とスクリーニング面談を実施いたしました。 求人数5名に対して3倍=15名の候補者と当組合の外国人雇用労務士による個人面談を実施し、受け入れ企業の会社概要・作業内容を説明するとともに、候補者の来日目的・志望動機、日本語能力、モチベーションの高さ、適正、ストレス耐性等を確認いたしました。 会社概要・作業内容説明を含めて5時間越えの面談となりました。 候補者の皆さん、お疲れさまでした。 本面接でしっかり自己アピールできることを祈っています。

宇都宮市で建設業を営む正総合建設でインドネシアの技能実習生を採用いただく事となりました。 人材募集と入国前講習はインドネシア人材の送り出し機関で最大手のBREXA Indonesiaを選択いたしました。 今回、求人数 2名に対し3倍となる10名に事前面談に参加いただく事となり、当組合の外国人雇用労務士による個人面談（0時面談）を実施いたしました。　 30分/人程の時間ですが、この面談を通じて 受け入れ企業の会社概要ならびに求人内容を説明するとともに、実習生の来日目的や志望動機、日本語能力、職種の適正、ストレス耐性、特定技能への移行意思等を確認しています。 (事前面談は録画、本面接の前に受け入れ企業と共有しています。) 　 候補者の皆さん　本面接、頑張ってください！

栃木県宇都宮市で頑張っているインドネシアの技能実習生（自動車整備）のお二人。 来日してから1年目の節目を迎え、受け入れ先 （GLOBALWORKS） の原田社長と共に一時帰国中です。 技能実習生のご自宅に訪問・ご家族へのご挨拶、入国前講習を実施した 日本語教育センター （BREXA Indonesia ） の視察を実施いただきました。　 現地から写真と動画、ならびに原田社長のレポートが当組合に届きましたのでご紹介させていただきます。 　 実習生の自宅。ご家族と一緒に食事会 実習生が学んだ日本語教育センター（BREXA Indonesia）の視察。先生方にもご挨拶させていただきました。 現地にいる受け入れ先の原田社長からレポートがとどきましたので、全文ご紹介させていただきます。 【GLOBALWORKS 原田社長　レポート全文】 今回滞在したのが東ジャワ地方で、主に2人の家族と過ごしました。 皆、底抜けに明るく、おもてなしの精神が強くとても楽しい時間を過ごせました。 経済的には貧しいのでしょうが、道行く人も皆笑顔で幸せそう。...

ベトナムの技能実習生（噴霧塗装）2期生2名が、約半年の技能実習を経て技能評価試験の基礎級にチャレンジしました。 　 基礎級を受験するにあたり、受け入れ企業（ 大和樹脂株式会社＠那須塩原市 ）の指導員ならびに日本人スタッフの皆様、更に技能実習1期生の先輩から指導を受け、準備万端で試験の日を迎えました。 実技・筆記試験の模擬試験を実施いただいたこともあり、検定当日は落ち着いて指定作業を進めることができました。 結果は、もちろん「全員1発合格」。 受け入れ企業の皆様、技能実習２期生の皆様、おめでとうございます！ 　 この結果を受けて、技能実習２号の在留資格を取得することができます。 特定技能でも継続雇用いただけるよう、専門級合格にむけて技術と日本語のブラッシュアップに励みます。 実技試験後に駆け付けてくれた1期生とともに記念撮影 検定員も太鼓判を押す史上最高の完成度 一期生の先輩による評価。OK いただきました。

ロータス協同組合では、組合員の皆様ならびに外国人材の雇用をご検討されている企業様に向けて、四半期に一度、組合誌を発行しております。　 栃木県内の外交人雇用の動向、組合の活動状況をまとめておりますので、ご一読いただければ幸いです。 　 下記よりダウンロードにて閲覧ください。

栃木県国際交流協会（TIA) が主催する外国人材活用セミナーで、当組合の 法律顧問弁護士 杉田昌平 先生に「育成就労制度と特定技能制度の最新動向と企業の実務対応」をテーマに講演いただきました。 　 また、当組合の組合員でインドネシアの技能実習生12名を受け入れる 株式会社 健食 野口取締役 がNHKの取材を受けました。（＊動画はNHK ONE　とちぎ630でご覧いただけます。） 今後も外国人雇用・労務のスペシャリスト杉田先生の指導を仰ぎ、地元栃木県の受け入れ先の成長・発展に貢献する外国人材をご紹介・監理支援をすべく鋭意努力してまいります。

インドネシア最大手の送り出し機関（BREXA Indonesia） と 栃木県 最大手の日本語学校（きぼう国際外語学院）との協業のもと、外国人ドライバーの育成・就業支援プログラムがスタートしました。 この度、栃木県内の運送会社（ 株式会社 梅澤 ）の求人依頼に応え、インドネシアの候補者7名のスクリーニング面談、ならびに採用面接を実施しました。 　 当組合 外国人雇用労務士との 個人（スクリーニング）面談 を実施し、候補者全員と時間をかけ来日の目的・志望動機・適正を確認しています。 めでたく合格されたお二人は、既にJLPT N4を合格しています。今後、ドライバーの特別講習を受講し、特定技能評価試験を合格後に特定活動55号の在留資格で入国の予定です。 入国、お待ちしております！

ベトナムの技能実習生（噴霧塗装）3名が、2年の技能実習をへて技能評価試験の専門級にチャレンジしました。 　 専門級を受験するにあたり、改めて受け入れ企業（ 大和樹脂株式会社＠那須塩原市 ）の指導員ならびに日本人スタッフの皆様に専門知識の復讐・実技試験の練習を実施いただいたこともあり、検定当日は落ち着いて指定作業を進めることができました。 結果は、もちろん「全員1発合格」です。 受け入れ企業の皆様、技能実習1期生の皆様、おめでとうございます！ 　 この結果を受けて、無試験で特定技能1号の在留資格を取得することができます。 特定技能で継続雇用いただけるよう、技能実習2号終了まで技術と日本語のブラッシュアップに励みます。

福祉・医療関係施設の給食サービスの会社 （ 真栄総業株式会社 ) で、特定技能の調理スタッフ（3期生）を追加採用することとなり、候補者の事前面談と採用面接を実施しました。 介護・医療施設の食堂で利用者様向けの食事を「調理」をすることから、在留資格は特定技能（外食）一択となります。候補者の母数・業務全般に対する適正から、今回もミャンマーの人材を採用することとなりました。送り出し機関はミャンマー人材の育成・送り出し実績No.1の ミャンマー・ユニティー を選択いたしました。 １名の採用枠に対し３名の候補者が面接に参加してくれました。 候補者は全員、求人要件を満たすJLPTーN4および国外試験ルートで特定技能（外食）の在留資格を取得しています。 特定技能で許される最長5年の在留期間内で「特定技能2号」の資格を取得し、長期在留を目指しています。 入国までにJLPT N3を取得した後に入国となり、配属直後から即戦力として活躍することが期待されています。 外国人雇用労務士の資格をつ当組合スタッフが、候補者全員と時間をかけて面談します 。 ...

栃木県下野市の建設会社（ タカオ設計 ） では、建設事業に加え噴霧塗装の請負業務を手掛けています。 2024年から段階的にインドネシアの技能実習生を受け入れたことにより、社内が活性化・生産性が飛躍的に向上しています。この度、３期生3名を追加採用することとなりました。 　 送り出し機関は、優良なインドネシアの人材を多数輩出する BREXA Indonesia を選択、 当組合のスクリーニング面談 を合格した候補者9名が最終面接に進みました。 　 本面接では実習内容や就業・生活環境を改めて通知するとともに、候補者一人一人と日本に来る目的や志望動機、実習修了後の展望などを確認し、最終的に3名の内定者を選出することができました。 　 内定者のお二人には6か月の入国前講習を実施し、「やさしい日本語」で十分会話ができる日本語レベルで入国いただきます。 1期生、2期生は先輩として更に技術・日本語のブラッシュアップし、後輩の育成にも貢献していただきます。 ２期生にお寿司をごちそういただきました。初めて食べるお寿司に戸惑いながらも美味しくいただきました。 デザー

インドネシア送り出し機関（ BREXA Indonesia ）で日本語と日本の働き方を学習した技能実習生が来日しました。 受け入れ先は栃木県内のハウスクリーニング会社 （株式会社TSK） です。今回、初めて外国人材を採用するにあたり、日本語及び技術の習得スピードが速いインドネシアの実習生を採用することとなりました。 これから1か月の入国後講習で日本の社会ルールを学び、受け入れ先に配属となります。 これから3年間、更には特定技能での継続雇用を目指し、技能実習に邁進いたします。

ロータス協同組合の組合員（ 社会福祉法人 中山会 宝木荘 ）で介護福祉士の資格取得を目指す外国人介護スタッフが大垣施設長とともにラジオ出演しました。 下記　URLより視聴できます。　ぜひご視聴ください。 KARUIZAWA RADIO UNIVERSITY ONLINE 　 ミャンマー最大の送り出し機関　ミャンマー・ユニティの創設者　北中代表にもご来訪いただきました。 秋祭りでは、ミャンマーの国民衣装（ロンジー）を着て、伝統的な踊りを利用者様に披露してくれました。

ロータス協同組合では、 インドネシア送出し機関（BREXA Raya Indonesia ）ならびに 県内最大手の日本語学校（きぼう国際外語学院） と協同してドライバーを育成し、県内自動車運送業の企業に供給するモデルを確立いたしました。 2025年 12月より受注を開始いたします。 早急にドライバーを確保したい企業様、ぜひ、当組合までお問い合わせください。　 リーフレットはこちらからダウンロードください。

栃木県下野市のコンクリート製品製造会社 でインドネシアの技能実習生を採用することとなり、スクリーニング面談・本面接を実施いたしました。 送り出し機関は、優良なインドネシアの人材を多数輩出する BREXA Raya Indonesia を選択、 当組合のスクリーニング面談 を合格した候補者６名が最終面接に進みました。 本面接では実習内容や就業・生活環境を改めて通知するとともに、候補者一人一人と日本に来る目的や志望動機、実習修了後の展望などを確認し、最終的に2名の内定者を選出することができました。 内定者のお二人には6か月の入国前講習を実施し、「やさしい日本語」で十分会話ができる日本語レベルで入国いただきます。 いよいよ技能実習のスタートです。3年間で世界最高品質のコンクリート製品製造の基礎技術を習得し、さらに特定技能でも就業できるよう当組合スタッフも全力で支援いたします。

技能実習で溶接技術を学んだインドネシアのお二人が 栃木県鹿沼市の金属加工会社 に配属となりました。 このお二人は溶接の仕事を10年以上経験しているエキスパートで、配属先の即戦力として活躍が期待されています。 先に配属となった同国出身の先輩とともに既得の技術に磨きをかけ、さらにTIG溶接・スポット溶接・レーザー溶接等、新しい溶接技術を身につけていきます。   お二人が安心・安全な生活・職場環境の中で更なる飛躍ができるよう、当組合も全力でサポートさせていただきます。 やる気満々。社長の期待を胸に新しい技術を身に着け企業とともに成長します！

栃木県宇都宮市の建築会社 でインドネシアの技能実習生を採用することとなり、スクリーニング面談・本面接を実施いたしました。 送り出し機関は優良なインドネシアの人材を多数輩出する BREXA Raya Indonesia を選択、 当組合のスクリーニング面談 を合格した候補者６名が最終面接に進みました。 本面接では実習内容や就業・生活環境を改めて通知するとともに、候補者一人一人と日本に来る目的や志望動機、実習修了後の展望などを確認し、最終的に2名の内定者を選出することができました。 内定者のお二人には6か月の入国前講習を実施し、「やさしい日本語」で十分会話ができる日本語レベルで入国いただきます。 いよいよ技能実習のスタートです。3年間で建築大工の基礎技術を習得し、さらに特定技能でも就業できるよう当組合スタッフも全力で支援いたします。

那須塩原市の介護施設 にミャンマーの介護スタッフ 2名追加配属となりました。  ミャンマー国内情勢の悪化ならびに地震の影響により配属が数か月遅延しましたが、来日を夢見て日本語・介護の学習を継続し JLPT‐N3を取得しての配属となりました。 介護福祉の資格取得を目指す ベトナムの特定技能の先輩2名に合流し、受け入れ施設の即戦力として活躍が期待されています。 　 特定技能で許される5年の在留期間中に介護福祉士の資格を取得できるよう当組合も全力でサポートいたします。

栃木県宇都宮市で入国後講習 を修了したインドネシア技能実習生 2名が受け入れ先に追加配属となりました。 受け入れ先は栃木県内で 構造物鉄工を手掛ける会社 です。 同社はこれまで外国人材を雇用しておりましたが、今回、技能実習生を受け入れるにあたり日本語及び技術の習得スピードが速いインドネシアの実習生を採用することとなりました。 　 先に配属となった同国出身の実習生とともに特定技能での継続採用を目指し、これから3年間 日本語と技術の習得に努めます。   技能実習が 受け入れ先ならびに実習生双方にとって実りあるものとなるよう、当組合も全力でサポートさせていただきます。 入国して1か月、日本の環境にも慣れてきたようです。通訳を介さず十分に意思疎通ができる日本語を携えて、笑顔で受け入れ先に配属となりました。

入国後講習中の技能実習生が、 受け入れ先 の「秋祭り」にあわせ職場見学・ご挨拶をいたしました。 先輩介護士・看護師の皆様の実際の働き方を目にするとともに、” よさこいの踊り ”や” 猿回し ”など日本文化に触れる機会となりました。 　 受け入れ施設の皆様...