​ロータス協同組合

昨年インドネシアの技能実習生（建築大工）11名を受け入れていただいた 受け入れ 企業 に、新たに木材加工（住宅向けプレカット材の製造）でインドネシアの技能実習生6名を受け入れていただく事となりました。 前回同様、人材募集と入国前教育はインドネシア人材送り出し機関 最大手の BREXA Indonesia を選択いたしました。候補者は求人数の3倍となる18名。当組合の外国人雇用労務士による個人面談では、一人ひとり時間をかけて受け入れ企業の会社概要・作業内容を候補者に説明するとともに候補者の来日の動機・目的、 当職種への適正、 キャリアーアップ・特定技能への移行・長期在留の意欲などを確認しています。 動画（6時間超）は履歴書と共に受け入れ企業と共有し、本面接・内定者選定の参考としていただきます。 候補者の皆さん。 本面接でしっかり自己アピールができるよう頑張りましょう！

昨年10月にミャンマーの介護 技能実習生（１期生2名）を受け入れていただいた介護施設 （ハルプエンタープライズ/ハーモネートハウス大平） で、新たに2名の ミャンマーの技能実習生 を受け入れていただく事となりました。 1期生は ミャンマー送り出し実績 圧倒的No1のミャンマー・ユニティ で1400時間の日本語教育（N3合格後に入国）と200時間に及ぶ介護教育を修了したのちに入職しており、 即戦力として活躍 しています。 1期生が先輩として2期生を指導することで、実習生全員の介護技術・日本語能力が早期にレベルアップすることが期待されています。 候補者は全員介護福祉士の資格取得で長期在留を目指すメンバーです。 既にJLPT N4（JFT A2 / NAT 4級)を合格しており、入国までにJLPT N3までレベルアップしたうえで入国いただきます。 当組合 外国人雇用労務士との事前スクリーニング面談 を合格した後に本面接に進んでいただきました。 本面接では、一人ずつ時間をかけて来日の動機、介護職を選択した背景・適性、介護福祉士の資格所得・長期在留の意

栃木県で活躍する外国ルーツの皆さん、多文化共生に興味ある有志の皆様と情報交換させていただきました。 　 「多文化共生に興味あるんです、私」TABUWATA 　について 多様な価値観や文化は社会を豊かにする。TABUWATA（たぶわた）は多様性に含まれた「違い」を大切にし、それを誰もがワクワクするような希望や可能性につなげることに夢中です。この実感と信念を基軸に、行政や企業、NPOや地域等と日本社会の多様化をめぐる課題に向き合い、日本人と外国人が共に主体的な構成員として、さまざまな取組を行っています。 　 TABUWATA 共同代表の栗俣さん、坂本さんのご挨拶でイベントスタート 日本、アメリカ、インド、中国、ドイツ、インドネシア、ベトナム、タイ、ネパール、スリランカ、ブラジル、台湾、等々, 栃木県に在住する様々な国の皆様が一同に会しました。 きたる育成就労制度では、外国人材入国後の日本語教育、生活オリエンテーションの実施や地域社会との接点を設けることも監理支援団体の要件とされています。 当組合も積極的にTABUWATAの活動を支援していきたいと思い

インドネシア送り出し機関 最大手の BREXA Indonesia で、約6か月の入国後講習を修了した技能実習生 2名が入国しました。やさしい日本語で十分コミュニケーションができる日本語能力を携え、元気に入国いただきました。 受け入れ先は、那須塩原市で自動車販売・リース・整備業を営む おまかせオート石川様 ならびに宇都宮市で建設業を営む 翔栄リース様 です。 両社とも既にインドネシアの技能実習生を受け入れており、先輩と共に特定技能での雇用を視野に入れ技能習得と日本語能力の向上に努めます。 これから、宇都宮の オリオンコンピュータ にて1か月の入国後講習を修了したのちに、それぞれの会社に配属となります。 技能実習が受け入れ先、実習生双方にとって実りあるものとなるよう、 当組合も全力で支援してまいります‼

社会医療法人中山会 介護付き有料老人ホーム宝木荘（大垣治彦施設長） に特定技能（介護）の在留資格で入職したミャンマー出身のスゥさんが、 栃木県介護労働安定センター 主催の「経験交流会」に登壇しました。 素晴らしいプレゼンでした。お疲れさまでした。 　 スゥさんは介護福祉士の資格取得を目指し ミャンマー・ユニティ で日本語を学び、JLPT N3に合格後 2024年秋に来日しました。宝木荘スタッフの皆様の温かいご支援・ご指導のもと、今では夜勤もできるようになっています。入職後も日本語の自主学習を継続しており、2025年夏にはJLPT N2にも合格しています。 　 宝木荘は、2025年 厚生労働省「介護職員の働きやすい職場環境づくり」の表彰を受けました 。 2024年の秋祭りで伝統衣装のロンジーを着てミャンマーの踊りを披露してくれました。 今後も4人のミャンマーの仲間と共に介護福祉士を目指して頑張ってください！ 当組合も全力で支援してまいります。

宇都宮市の建設会社（肥田組）にインドネシアの特定技能者2名が配属となりました。 インドネシアの送出し機関（ BREXA Indonesia ）の指導のもと、JLPT-N4と建設特定技能評価試験を合格し、特定技能の在留資格で入国・就業することとなりました。 特定技能1号で許される5年の在留期間内で建築技術の習得と日本語能力のレベルアップを図ります。 お二人とも10年以上の就業を希望しており、特定技能2号への移行を視野にいれた学習を継続いたします。

真岡市のいちご生産者（ 柳田いちご農園様 ）に、インドネシアの特定技能者（ミカさん）が配属となりました。 ミカさんは、既に他県でいちご生産を経験しており、日本語も堪能な即戦力として活躍が期待されています。 長期定着を目指し、特定技能 2号を視野にいれ施設園芸の技術習得と日本語のブラッシュアップを継続します。 ベトナム特定技能の先輩に合流。インドネシア一期生としてご活躍を祈念しております。

この度、宇都宮の食品加工会社（ 株式会社健食 ）で、インドネシア技能実習生の3期生（5名）を追加採用することとなり、当組合で人材の募集とスクリーニング面談を実施いたしました。 求人数5名に対して3倍=15名の候補者と当組合の外国人雇用労務士による個人面談を実施し、受け入れ企業の会社概要・作業内容を説明するとともに、候補者の来日目的・志望動機、日本語能力、モチベーションの高さ、適正、ストレス耐性等を確認いたしました。 会社概要・作業内容説明を含めて5時間越えの面談となりました。 候補者の皆さん、お疲れさまでした。 本面接でしっかり自己アピールできることを祈っています。

ベトナムの技能実習生（噴霧塗装）2期生2名が、約半年の技能実習を経て技能評価試験の基礎級にチャレンジしました。 　 基礎級を受験するにあたり、受け入れ企業（ 大和樹脂株式会社＠那須塩原市 ）の指導員ならびに日本人スタッフの皆様、更に技能実習1期生の先輩から指導を受け、準備万端で試験の日を迎えました。 実技・筆記試験の模擬試験を実施いただいたこともあり、検定当日は落ち着いて指定作業を進めることができました。 結果は、もちろん「全員1発合格」。 受け入れ企業の皆様、技能実習２期生の皆様、おめでとうございます！ 　 この結果を受けて、技能実習２号の在留資格を取得することができます。 特定技能でも継続雇用いただけるよう、専門級合格にむけて技術と日本語のブラッシュアップに励みます。 実技試験後に駆け付けてくれた1期生とともに記念撮影 検定員も太鼓判を押す史上最高の完成度 一期生の先輩による評価。OK いただきました。

ロータス協同組合では、組合員の皆様ならびに外国人材の雇用をご検討されている企業様に向けて、四半期に一度、組合誌を発行しております。　 栃木県内の外交人雇用の動向、組合の活動状況をまとめておりますので、ご一読いただければ幸いです。 　 下記よりダウンロードにて閲覧ください。

栃木県国際交流協会（TIA) が主催する外国人材活用セミナーで、当組合の 法律顧問弁護士 杉田昌平 先生に「育成就労制度と特定技能制度の最新動向と企業の実務対応」をテーマに講演いただきました。 　 また、当組合の組合員でインドネシアの技能実習生12名を受け入れる 株式会社 健食 野口取締役 がNHKの取材を受けました。（＊動画はNHK ONE　とちぎ630でご覧いただけます。） 今後も外国人雇用・労務のスペシャリスト杉田先生の指導を仰ぎ、地元栃木県の受け入れ先の成長・発展に貢献する外国人材をご紹介・監理支援をすべく鋭意努力してまいります。

真岡市のいちご生産者 齋藤農園にインドネシアの特定技能外国人（施設園芸）が配属となりました。 ベトナムの技能実習生が帰国した為、本年から日本語の習得スピードが速いインドネシアの人材を採用することとなりました。 数か月先行して配属となったインドネシアの先輩２名とともに、栃木県の特産物 いちごの育成・収穫・選定・出荷の重役を担います。 先に配属となったインドネシアの先輩と合流。栃木県のいちご生産に従事いただきます。 特定技能２号も視野に入れ、いちご生産（施設園芸）を学習します。 寒さの厳しい栃木県を乗りきるために、当組合から冬着をプレゼント。

栃木県の構造物鉄鋼会社 栄輪工業株式会社 に、インドネシア 鉄鋼・溶接（特定技能）スタッフが配属となりました。 今回配属となったアリさんは、同社で技能実習３号を修了後インドネシアに帰国しておりましたが、 結婚を機に特定技能の在留資格で再就職を果たしました。 日本語も堪能で受け入れ企業の信頼も厚く、技能実習生の指導ならびにチームリーダーの役割を期待されています。 特定技能1号で許される5年の在留期間内に特定技能2号の資格を取得をし家族帯同を目指しています。　 受け入れ企業の成長・発展に寄与する人材となれるよう、当組合スタッフも全力で支援します。 　 ２年ぶりの栃木県。厳冬の乗り切る為、当組合から冬物の衣類をプレゼントさせていただきました。

インドネシア最大手の送り出し機関（BREXA Indonesia） と 栃木県 最大手の日本語学校（きぼう国際外語学院）との協業のもと、外国人ドライバーの育成・就業支援プログラムがスタートしました。 この度、栃木県内の運送会社（ 株式会社 梅澤 ）の求人依頼に応え、インドネシアの候補者7名のスクリーニング面談、ならびに採用面接を実施しました。 　 当組合 外国人雇用労務士との 個人（スクリーニング）面談 を実施し、候補者全員と時間をかけ来日の目的・志望動機・適正を確認しています。 めでたく合格されたお二人は、既にJLPT N4を合格しています。今後、ドライバーの特別講習を受講し、特定技能評価試験を合格後に特定活動55号の在留資格で入国の予定です。 入国、お待ちしております！

ベトナムの技能実習生（噴霧塗装）3名が、2年の技能実習をへて技能評価試験の専門級にチャレンジしました。 　 専門級を受験するにあたり、改めて受け入れ企業（ 大和樹脂株式会社＠那須塩原市 ）の指導員ならびに日本人スタッフの皆様に専門知識の復讐・実技試験の練習を実施いただいたこともあり、検定当日は落ち着いて指定作業を進めることができました。 結果は、もちろん「全員1発合格」です。 受け入れ企業の皆様、技能実習1期生の皆様、おめでとうございます！ 　 この結果を受けて、無試験で特定技能1号の在留資格を取得することができます。 特定技能で継続雇用いただけるよう、技能実習2号終了まで技術と日本語のブラッシュアップに励みます。

ロータス協同組合では、当期に入国される外国人の皆様に冬着を提供しています。 当組合が受け入れる外国人材は主に東南アジアの方たちです。特にインドネシア、ミャンマー、ベトナムの南部には日本のように四季はなく常夏です。当然、現地では冬着を購入することは無く、これから入国する皆様は薄着のまま入国することとなります。 入国して間もない外国人はお給料がでませんので、しばらくは現地通貨を日本円に両替して生活することとなります。 当然、日本の高額な冬着を購入することはできません。 　 特に内陸で寒さの厳しい栃木県は、東南アジアからくる外国人にとって非常に厳しい/過酷な生活環境となります。 外国人の皆様が今冬を安心・安全・健康に過ごしていただくために、組合員各社から使わなくなった古着・冬着を譲っていただき、入国する外国人材にご提供しています。 ＊昨年同様にロータス協同組合の組合員幹事の 株式会社ミヤマホーム、株式会社MCP Core の社員の皆様から、古着をご提供いただきました。ご協力に感謝いたします。 ありがとうございました‼　 本日、配属のインドネシアの実

ロータス協同組合の組合員（ 社会福祉法人 中山会 宝木荘 ）で介護福祉士の資格取得を目指す外国人介護スタッフが大垣施設長とともにラジオ出演しました。 下記　URLより視聴できます。　ぜひご視聴ください。 KARUIZAWA RADIO UNIVERSITY ONLINE 　 ミャンマー最大の送り出し機関　ミャンマー・ユニティの創設者　北中代表にもご来訪いただきました。 秋祭りでは、ミャンマーの国民衣装（ロンジー）を着て、伝統的な踊りを利用者様に披露してくれました。

ロータス協同組合では、 インドネシア送出し機関（BREXA Raya Indonesia ）ならびに 県内最大手の日本語学校（きぼう国際外語学院） と協同してドライバーを育成し、県内自動車運送業の企業に供給するモデルを確立いたしました。 2025年 12月より受注を開始いたします。 早急にドライバーを確保したい企業様、ぜひ、当組合までお問い合わせください。　 リーフレットはこちらからダウンロードください。

技能実習で溶接技術を学んだインドネシアのお二人が 栃木県鹿沼市の金属加工会社 に配属となりました。 このお二人は溶接の仕事を10年以上経験しているエキスパートで、配属先の即戦力として活躍が期待されています。 先に配属となった同国出身の先輩とともに既得の技術に磨きをかけ、さらにTIG溶接・スポット溶接・レーザー溶接等、新しい溶接技術を身につけていきます。   お二人が安心・安全な生活・職場環境の中で更なる飛躍ができるよう、当組合も全力でサポートさせていただきます。 やる気満々。社長の期待を胸に新しい技術を身に着け企業とともに成長します！