​ロータス協同組合

外国人材をご採用されているロータス協同組合の組合員様をお招きして、外国人材を採用するにいたった経緯や外国人材を雇用してよかったこと・ご苦労されたことなどお話しをうかがいます。　 　 外国人材の採用をご検討されている企業様、外国人材を雇用したいがどうすればわからない企業様、ぜ...

母国インドネシアで6か月の入国前講習を修了した実習生３名が来日しました。 やさしい日本語で十分会話できるレベルの日本語能力を携えて入国しており、配属後も技能実習が良好に進むものと期待しています。 入国後は オリオンコンピュータ にて１か月の入国後講習を受講し、日本の社会ルールや生活習慣等を学習したのち、栃木県内の受け入れ企業に配属となります。 特定技能での継続雇用を視野にいれ、これから３年間、建築の技術と日本語・日本の働き方を学習します。 技能実習が実習生、受け入れ先双方にとって実りあるものとなるよう当組合も全力でサポートいたします。 　 ３名ともインドネシアの正装 バティックを着て来日してくれました。

ロータス協同組合では、組合員の皆様ならびに外国人材の雇用をご検討されている企業様に向けて、四半期に一度、組合誌を発行しております。　栃木県内の外交人雇用の動向、組合の活動状況をまとめておりますので、ご一読いただければ幸いです。 　 下記よりダウンロードにて閲覧ください。

6か月の入国前講習、1か月の入国後講習を修了したベトナムの技能実習生3名（2期生）が、本日、 栃木県内の受け入れ先 に配属となり、受け入れ企業様のご厚意で入社セレモニーを開催いただきました。 　取締役、役員、技能実習指導員の皆様から入社を歓迎する温かいお言葉とともに実習生のネーム入り作業着一式を授与いただきました。 　 　勤務する工場内は随所にベトナム語表記が施されており、企業全体でベトナム実習生を受け入れ・安心安全な環境の中で育成しようとする意気込み、お気遣いが感じられます。 　歓迎昼食会のメニューにもベトナム語の翻訳がついており、細部にわたり受け入れ企業様のお心遣いを感じる入社式でした。 　実習生も受け入れ企業様のご期待に沿えるよう日々切磋琢磨し技術・日本語の習得に励むことと思います。 　当組合も微力ではございますが、技能実習が円滑に実りあるものとなるよう全力でサポートさせていただきます。 　これから3年間、更に特定技能でも継続雇用いただけるような人材となれるよう頑張りましょう！

本年3月に配属となったインドネシア実習生（自動車整備）2名の受け入れ先 GLOBALWORKS 様のBBQパーティに飛び入り参加させていただきました。 実習生のお二人は配属2か月目ですが、日本語も堪能で仕事の覚えも早く、既に同じ職場で働く「仲間」としてすっかり溶け込んでおります。 前日から仕込んだというインドネシアの手料理（リソル）を差し入れてくれました。 ピリ辛のソースとの相性は抜群で、あっという間に売り切れとなりました。　ごちそうさまでした　！ おしゃれなBBQグリルで、本格的なハンバーガーを振舞っていただきました。 「ハンバーガー美味しいですか？」　　「コレハ　メチャ　ウマイデス！」

本年3月に技能実習評価試験（基礎級）に一発合格したインドネシアの実習生3名へのお祝いと熱心に技能実習に取り組んだねぎらいを兼ねて、 受け入れ企業 のご厚意で”お寿司”をごちそういただきました。 　 　初めて食べるお寿司に若干の戸惑いを見せながらも、「美味しいです！」と喜んでいただきました。 （すしネタの一部は、当組合が監理支援するベトナムの実習生が製造しています。。） 　 　入国してから早9か月が経過しましたが、受け入れ先とのコミュニケーションも上々に技能実習も円滑に進捗しています。数か月後には2期生が来日し1年目にして後輩を指導する立場となります。 　実習生のさらなる成長を期待して、当組合も受け入れ企業とともに全力でサポートさせていただきます。

鉄鋼業を営む受け入れ企業 で技能実習3号を修了し、2年ぶりに一時帰国した実習卒業生が、特定技能の在留資格で再入国・再就職をいたしました。 特定技能としては1年目となりますが、技能実習を通じて5年の実務経験しており、日本語も技術も高いレベルです。受け入れ先も会社の成長を支える貴重な人材としてさらなる成長を期待しています。 今後も家族帯同ができる特定技能2号の取得を目指し学習を継続します。

約6か月の入国前講習を修了した技能実習生がインドネシアから来日しました。受け入れ先は 構造物鉄鋼を扱う栃木県内の企業 です。 　 　これまでベトナムから実習生を受け入れていましたが、本年から日本語と技術習得のスピードが速いインドネシアの実習性を受け入れることとなりました。今月は1名、追ってもう1名が来日します。 　特定技能への移行をしやにいれ、これから3年間 技能実習を通して技能と日本語の取得に邁進します。 当組合も技能実習が、受け入れ先と実習生の双方乗って実りあるものとなるよう全力でサポートいたします。

当組合の組合員 MCP core (デイサービス とれもんて＠宇都宮市）では、定期的に特定技能外国人 介護スタッフを採用し、現在 5名 の外国人介護スタッフが就業しています。 この度、2期生のトゥイさんが3年の実務者研修を終え、介護福祉士の国家試験に挑戦し、見事一発合格となりました。おめでとうございます！ トゥイさんは2017年にベトナムから留学生として来日し、2021年 特定技能介護の評価試験に合格した後、MCP Coreに入社しました。就業後も社員寮にて日本語と介護の勉強を地道に毎日続けた成果が発揮され、 見事一発合格となりました。 　 MCP Coreのマネージメント及び先輩スタッフにおかれては、入社時は日本語もたどたどしく（JLPT-N3）、介護初心者であったトゥイさんを忍耐づよく指導育成していただきました。 4年間の2人3脚の努力がここに結実いたしました‼ 　 MCP coreでは昨年も外国人介護福祉士(特定技能1期生）を輩出しており、介護福祉士の資格を取得して長期在留ををめざす外国人にとっては理想的な職場となっています。 ...

宇都宮市の サービス付き高齢者住宅を運営する(株) MCP core （デイサービスセンターとれもんて） では、積極的に外国人介護スタッフを採用し、これまで 2名の外国人 介護福祉士を輩出 しています。 本年　4月より外国人材の訪問介護が解禁となったことを受けて、ミャン...

栃木県宇都宮市の 飲食料品製造会社 では、かねてより外国人材を積極的に採用しています。 昨年、初めてインドネシアの技能実習生を受け入れ、会社の持続的成長に寄与する人材を育成してしています。 受け入れ先の熱心な教育・指導を受け、1期生6名は技能実習評価試験（基礎級）を難なく合格。日本語も入国後6カ月でJLPT-N4に到達しました。 先日は 栃木県国際交流協会 の視察・取材も受けました。 1期生の頑張りが高く評価され、2期生もインドネシアの人材を採用することとなりました。送出し機関は、１期生と同様に、優良な実習生を多数輩出する OSセルナジャ を選択致しました。 昨年の秋に内定をいただいた6名が、入国前の講習を修了し入国となりました。 これから1ヶ月、宇都宮市のオリオンコンピュータで入国後講習を受講の後、配属となります。 これから3年間、1期生の先輩と共に”受け入れ企業の成長・発展に寄与できる人材”となれるよう頑張りましょう‼

1ヶ月の入国後講習を修了したインドネシアの技能実習生(自動車整備）が、 宇都宮市の自動車整備会社 に配属となりました。 入国後講習中に受け入れ先にご挨拶・視察をさせていただいた事もあり、極めてスムーズに受け入れ・配属が完了しました。通訳なしで意思疎通が十分できる日本語能力を携えて入国となったため、技術の習得も比較的早く進むものと期待しています。 特定技能への移行を視野に、これから3年間　技能実習に邁進しましょう！　 ご近所のスーパーにもご挨拶。地域一体となって実習生をサポートします。 座学においては入国後講習時点で自動車整備 技能評価試験基礎級・専門級の合格点に到達していますので、実技の指導も円滑に進んでいます。（社長自ら指導にあたっていただいています。）　 関連業務となる板金塗装も含め、広く自動車整備の技術を学習します。 洗車は自動車整備の基本。お客差からお預かりした車を丁寧に扱う事を体で覚えていきます。

外国人材の育成を目的とした技能実習制度は、入国1年目に技能実習技能評価試験（基礎級）の受験が義務づけられています。この基礎級試験を合格することにより技能実習2号への移行が認められ、プラス2年の在留(技能実習の継続）が可能となります。 今回、昨年夏に入国したインドネシアの実習生が、噴霧塗装作業の技能実習技能評価試験(基礎級）にチャレンジしました。入国直後から、 受け入れ先 ・実習生・監理組合　三つ巴で基礎級 1発合格を目指して日本語と技術の学習を進めており、準備万端でこの日を迎えました。 入国して７カ月で通訳を介さず十分会話ができる日本語能力を身につけており、検定試験官による試験説明も正確に理解できています。 日々の作業では使用しない部材・道具も、基礎級の試験に向けて準備いただきました。 試験直前まで過去問を繰り返し勉強していたようです。実習生の意気込みが伝わってきます。 受験の1週間後に結果発表があり、筆記・実技とも全員1発合格となりました。 　 次は2年後の専門級です。 より高みを目指して、そして、数か月後に入社となる2期生の指導もできるよう

この度、栃木県宇都宮市の受け入れ先で技能実習生を受け入れることとなり、当組合にて監理支援業務を承りました。 今回、初めてインドネシアの実習生を受け入れるにあたり、送出し機関は入国前の日本語教育で実績のあるOSセルナジャヤを選択いたしました。...

約1年間の母国での日本語学習、1ヶ月の入国後講習を修了したインドネシア技能実習生が、 那須塩原市の自動車整備会社 に配属となりました。 日本語の会話のレベルは実習生とは思えない程高く、通訳を介さず意思疎通が十分できます。 自動車整備に関する学習意欲も高く、既に技能実習の基礎級・専門級に合格できるレベルの知識(単語）も携えての配属となりました。 (入国後講習での模擬試験で合格ラインに到達） 先に入社した実習生の先輩と共に、受け入れ先の発展に寄与する自動車整備士を目指します。 これから3年間、さらに特定技能でも継続雇用いただけるよう頑張りましょう‼ 　 1年以上日本語を学習した努力が実って、入社の運びとなりました。 一人前の自動車整備士になるべく、受け入れ先のご指導のもとキャリアーアップをはかります。 2年前に入社したベトナム実習生の先輩が。これまで培った自動車整備の知識と技術をインドネシア実習生の後輩に伝授しています。 使用する言語は日本語となりますので、教え・教えられることによって日本語の能力も飛躍的に向上することと期待しています。　 　...

インドネシアの方々の多くが信仰していますイスラム教では毎年ラマダン（断食）が実施されます。 本年は、2月28日(金）日の出　～　3月29日(土）日没まで　実施されます。 インドネシア人材(イスラム教徒）をお受け入れの企業様におかれましてはご理解とご協力を賜りたくおねがいを...

昨年12月末ミャンマー 特定技能（外食）スタッフ 一期生 2名が、 真栄総業株式会社 ｜ 福祉・医療関連施設 給食業務委託 に配属となりました。 このお二人は国外試験ルートで特定技能の在留資格を取得しています。特定技能で許される最長5年の在留期間内で「特定技能2号」の資格を取得し、長期在留を目指しています。JLPT N3を取得した後に入国となり、日本人スタッフとのコミュニケーションも上々に入社直後から即戦力として活躍いただいています。　 一期生のお二人の働きぶりが高く評価され、（計画を前倒しして）2期生の採用面接を実施しました。 外国人雇用労務士の資格をもつ当組合スタッフが、候補者全員と時間をかけて面談します。当面談に合格した方のみ、本面接に参加いただきます。事前面談の動画は、面接の前に受け入れ先に提供し選定の参考としていただきます。

インドネシア技能実習生(自動車整備）2名が、 6カ月の入国前講習 を終え入国となりました。 これから1ヶ月の入国後講習を受講したのち、受け入れ先に配属となります。 受け入れ先は宇都宮市で 自動車整備・キッチンカーの製造・販売をされている企業 です。...

この度、 真岡市の建築会社 にて技能実習生を採用することとなり、当組合で監理・支援業務を承りました。 技能実習生の職種は建築業種(建築大工）です。 受け入れ先は木造住宅の木材加工(プレカット）と共に建築・建て方の事業を営んでおり、建築における幅広い技術を学ぶことができます。...

この度、 栃木県宇都宮市の鉄筋施工会社 にて 技能実習生を採用することとなり、当組合で監理・支援業務を承りました。 技能実習生の職種は鉄筋施工(鉄筋組立て作業）です。 受け入れ先は、かねてよりベトナムの技能実習生を受け入れられております。 ...