​ロータス協同組合

技能実習では技能実習計画に沿って順調に技能が習得できているかをはかる為に、入国初年度と3年修了前にに技能評価試験を受験します。 入国初年度に受験する基礎級は2回の受験が認められますが、再試験で不合格となると帰国を余儀なくされます。そのため、実習生・受け入れ企業・監理組合の三つ巴で試験準備（座学・実技のトレーニング）をしっかり行います。　 今回、関東鐵筋㈱会社に本年配属となったインドネシア技能実習生が鉄筋施工の技能評価試験（基礎級）を受験し、見事、実技・筆記試験共に一発合格となりました。 入国時から通訳なしで十分会話ができる日本語を身に着けていたお二人。 仕事の覚えも早く、会社を支える人材として高く評価されています。　 特定技能1号での継続雇用、更には特定技能2号を目指して、日本語と鉄筋施工技術に磨きをかけていきます。

ロータス協同組合の組合員（株式会社健食様）が5/29開催の『とちぎ外国人材活躍促進協議会』に登壇、外国人材受け入れ事例を発表いただきました。 （株）健食様は現在12名のインドネシア実習生を雇用されており、外国人材を『短期的な労働者』として扱うのではなく、『共に成長する仲間』としてとらえ人材の育成・教育に熱心に取り組んでいらっしゃいます。 昨年度は栃木県国際交流協会が推進する『日本オーダーメイド研修』を受講され、技能実習生の日本語能力向上にも力を入れていらっしゃいます。 当組合も技能実習が受け入れ企業と実習生双方に実りあるものとなるよう、職員一同、監理支援に取り組んでまいります。 ロータス協同組合・BREXA（インドネシア送出し機関）もご紹介いただきました。 現在、インドネシア技能実習生12名が実習中です。本年、新たに3期生5名が来日・入職する予定です。 株式会社　健食　取締役　野口知江子様の発表資料はこちらから