​ロータス協同組合

ロータス協同組合では、当期に入国される外国人の皆様に冬着を提供しています。 当組合が受け入れる外国人材は主に東南アジアの方たちです。特にインドネシア、ミャンマー、ベトナムの南部には日本のように四季はなく常夏です。当然、現地では冬着を購入することは無く、これから入国する皆様は薄着のまま入国することとなります。 入国して間もない外国人はお給料がでませんので、しばらくは現地通貨を日本円に両替して生活することとなります。 当然、日本の高額な冬着を購入することはできません。 　 特に内陸で寒さの厳しい栃木県は、東南アジアからくる外国人にとって非常に厳しい/過酷な生活環境となります。 外国人の皆様が今冬を安心・安全・健康に過ごしていただくために、組合員各社から使わなくなった古着・冬着を譲っていただき、入国する外国人材にご提供しています。 ＊昨年同様にロータス協同組合の組合員幹事の 株式会社ミヤマホーム、株式会社MCP Core の社員の皆様から、古着をご提供いただきました。ご協力に感謝いたします。 ありがとうございました‼　 本日、配属のインドネシアの実

福祉・医療関係施設の給食サービスの会社 （ 真栄総業株式会社 ) で、特定技能の調理スタッフ（3期生）を追加採用することとなり、候補者の事前面談と採用面接を実施しました。 介護・医療施設の食堂で利用者様向けの食事を「調理」をすることから、在留資格は特定技能（外食）一択となります。候補者の母数・業務全般に対する適正から、今回もミャンマーの人材を採用することとなりました。送り出し機関はミャンマー人材の育成・送り出し実績No.1の ミャンマー・ユニティー を選択いたしました。 １名の採用枠に対し３名の候補者が面接に参加してくれました。 候補者は全員、求人要件を満たすJLPTーN4および国外試験ルートで特定技能（外食）の在留資格を取得しています。 特定技能で許される最長5年の在留期間内で「特定技能2号」の資格を取得し、長期在留を目指しています。 入国までにJLPT N3を取得した後に入国となり、配属直後から即戦力として活躍することが期待されています。 外国人雇用労務士の資格をつ当組合スタッフが、候補者全員と時間をかけて面談します 。 ...

この度、 鹿沼市の建築会社 にて技能実習生を採用することとなり、当組合で監理・支援業務を承りました。 技能実習生の職種は建築業種(建築大工）です。  当受け入れ先は本年、３名のインドネシア技能実習生を受け入れています。 一期生の 日本語コミュニケーション能力の高さ・技術習得スピードの速さ・積極的な働きぶりが高く評価され、２期生の追加採用につながりました。 人材のリクルート・面接アレンジ・入国前講習を担う 送り出し機関は、一期生と同様にインドネシアの人材育成・送り出しで信頼・実績のある Brexa Indonesia を選択しました。 　 3名の求人に対し3倍の9名が面接に参加することとなり、 当組合 の 外国人雇用労務士によるスクリーニング 面談 を実施しました。 この面談を通じて、受け入れ先の事業内容や選定基準をお伝えすると共に、実習生の志望動機の確認や職種への適性をはかり、マッチングの精度を高めております。 候補者全員が優良で本面接での選定は難航しましたが、最終的に３名の”内定者”を決定することができました。これまでの努力が実って技能

栃木県下野市の建設会社（ タカオ設計 ） では、建設事業に加え噴霧塗装の請負業務を手掛けています。 2024年から段階的にインドネシアの技能実習生を受け入れたことにより、社内が活性化・生産性が飛躍的に向上しています。この度、３期生3名を追加採用することとなりました。 　 送り出し機関は、優良なインドネシアの人材を多数輩出する BREXA Indonesia を選択、 当組合のスクリーニング面談 を合格した候補者9名が最終面接に進みました。 　 本面接では実習内容や就業・生活環境を改めて通知するとともに、候補者一人一人と日本に来る目的や志望動機、実習修了後の展望などを確認し、最終的に3名の内定者を選出することができました。 　 内定者のお二人には6か月の入国前講習を実施し、「やさしい日本語」で十分会話ができる日本語レベルで入国いただきます。 1期生、2期生は先輩として更に技術・日本語のブラッシュアップし、後輩の育成にも貢献していただきます。 ２期生にお寿司をごちそういただきました。初めて食べるお寿司に戸惑いながらも美味しくいただきました。 デザー

インドネシア送り出し機関（ BREXA Indonesia ）で日本語と日本の働き方を学習した技能実習生が来日しました。 受け入れ先は栃木県内のハウスクリーニング会社 （株式会社TSK） です。今回、初めて外国人材を採用するにあたり、日本語及び技術の習得スピードが速いインドネシアの実習生を採用することとなりました。 これから1か月の入国後講習で日本の社会ルールを学び、受け入れ先に配属となります。 これから3年間、更には特定技能での継続雇用を目指し、技能実習に邁進いたします。

ロータス協同組合の組合員（ 社会福祉法人 中山会 宝木荘 ）で介護福祉士の資格取得を目指す外国人介護スタッフが大垣施設長とともにラジオ出演しました。 下記　URLより視聴できます。　ぜひご視聴ください。 KARUIZAWA RADIO UNIVERSITY ONLINE 　 ミャンマー最大の送り出し機関　ミャンマー・ユニティの創設者　北中代表にもご来訪いただきました。 秋祭りでは、ミャンマーの国民衣装（ロンジー）を着て、伝統的な踊りを利用者様に披露してくれました。

栃木県下野市のコンクリート製品製造会社 でインドネシアの技能実習生を採用することとなり、スクリーニング面談・本面接を実施いたしました。 送り出し機関は、優良なインドネシアの人材を多数輩出する BREXA Raya Indonesia を選択、 当組合のスクリーニング面談 を合格した候補者６名が最終面接に進みました。 本面接では実習内容や就業・生活環境を改めて通知するとともに、候補者一人一人と日本に来る目的や志望動機、実習修了後の展望などを確認し、最終的に2名の内定者を選出することができました。 内定者のお二人には6か月の入国前講習を実施し、「やさしい日本語」で十分会話ができる日本語レベルで入国いただきます。 いよいよ技能実習のスタートです。3年間で世界最高品質のコンクリート製品製造の基礎技術を習得し、さらに特定技能でも就業できるよう当組合スタッフも全力で支援いたします。

栃木県宇都宮市の建築会社 でインドネシアの技能実習生を採用することとなり、スクリーニング面談・本面接を実施いたしました。 送り出し機関は優良なインドネシアの人材を多数輩出する BREXA Raya Indonesia を選択、 当組合のスクリーニング面談 を合格した候補者６名が最終面接に進みました。 本面接では実習内容や就業・生活環境を改めて通知するとともに、候補者一人一人と日本に来る目的や志望動機、実習修了後の展望などを確認し、最終的に2名の内定者を選出することができました。 内定者のお二人には6か月の入国前講習を実施し、「やさしい日本語」で十分会話ができる日本語レベルで入国いただきます。 いよいよ技能実習のスタートです。3年間で建築大工の基礎技術を習得し、さらに特定技能でも就業できるよう当組合スタッフも全力で支援いたします。

那須塩原市の介護施設 にミャンマーの介護スタッフ 2名追加配属となりました。  ミャンマー国内情勢の悪化ならびに地震の影響により配属が数か月遅延しましたが、来日を夢見て日本語・介護の学習を継続し JLPT‐N3を取得しての配属となりました。 介護福祉の資格取得を目指す ベトナムの特定技能の先輩2名に合流し、受け入れ施設の即戦力として活躍が期待されています。 　 特定技能で許される5年の在留期間中に介護福祉士の資格を取得できるよう当組合も全力でサポートいたします。

栃木県宇都宮市で入国後講習 を修了したインドネシア技能実習生 2名が受け入れ先に追加配属となりました。 受け入れ先は栃木県内で 構造物鉄工を手掛ける会社 です。 同社はこれまで外国人材を雇用しておりましたが、今回、技能実習生を受け入れるにあたり日本語及び技術の習得スピードが速いインドネシアの実習生を採用することとなりました。 　 先に配属となった同国出身の実習生とともに特定技能での継続採用を目指し、これから3年間 日本語と技術の習得に努めます。   技能実習が 受け入れ先ならびに実習生双方にとって実りあるものとなるよう、当組合も全力でサポートさせていただきます。 入国して1か月、日本の環境にも慣れてきたようです。通訳を介さず十分に意思疎通ができる日本語を携えて、笑顔で受け入れ先に配属となりました。

栃木県那珂川町の建築会社 でインドネシアの技能実習生を採用することとなり、スクリーニング面談・本面接を実施いたしました。 送り出し機関は優良なインドネシアの人材を多数輩出する BREXA Raya Indonesia を選択、 当組合のスクリーニング面談 を合格した候補者６名が最終面接に進みました。 候補者全員が優良で選定は難航しましたが、最終的に２名の内定者を決定することができました。 これから入国前講習をすすめ、通訳が必要ないレベルの日本語、日本での働き方、実習で使用する専門用語を携え、入国いただきます。 技能実習のスタートラインに立ったお二人、おめでとうございます。 磨き抜かれた匠の技術を習得し、特定技能でも継続雇用いただけるよう頑張りましょう！

ミャンマー政府認定 圧倒的No.1の人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」のグループCEO 北中 彰氏を当組合にお招きいたしました。 当組合は６年前よりミャンマー・ユニティ輩出の優良な人材を県内企業様にご紹介・定着支援をしており、栃木県におけるミャンマー人材の受け入れ状況...

インドネシア送り出し機関（BREXA Raya Indonesia ）で日本語と日本の働き方を学習した技能実習生が来日しました。　 受け入れ先は栃木県内で 構造物鉄工を手掛ける会社 です。 同社はこれまでベトナムの技・人・国 を雇用していましたが、技能実習生については日本語及び技術の習得スピードが速インドネシアの実習生を採用することとなりました。 　 これから1か月、 宇都宮市にて入国後講習 を受講したのち、受け入れ企業に配属となります。  特定技能での継続採用を目指し、これから3年間 日本語と技術の習得に努めます。   技能実習が 受け入れ先ならびに実習生双方にとって実りあるものとなるよう、当組合も全力でサポートさせていただきます。 　 2か月前に入社した一期生と合流しました。

本年2月に入国したインドネシア技能実習生が技能評価試験（基礎級）を受験しました。 今回は受け入れ企業2社/3名の実習生が基礎級にチャレンジしました。 入国時点で専門級の模擬試験に合格できるレベルの日本語と知識を携えていたため、 基礎級は難なくクリアー。 　...

佐野市の 介護施設 にミャンマーの技能実習生（介護）2名が配属となりました。 送出し機関は優秀なミャンマー人材の送り出しでダントツの実績と信頼のある ミャンマーユニティ です。 　 ミャンマー国内情勢の悪化ならびに地震の影響により予定より約半年遅延しましたが、来日を夢見て日本語・介護の学習を継続し JLPT‐N3を取得しての配属となりました。受け入れ施設様も配属を今か今かと心待ちにされており配属の喜びもひとしおです。 特定技能1号さらには介護福祉士の資格取得を視野に入れ、これから3年間 技能実習（介護）に励みます。 受け入れ施設様とともに、入国後講習を参観させていただきました。 受け入れ施設様とともに、入社前のオリエンテーションを実施しました。 1か月後の入社日の工程や事前に準備するもの・書類などを確認しました。

栃木県那須町の自動車整備・販売会社 に、インドネシア 自動車整備スタッフ（特定技能）が配属となりました。 日本で5年間 就業しており、接客もできるレベルの日本語能力を有しています。 特定技能1号で許される5年の在留期間内に特定技能2号の資格取得を目指し、受け入れ先のもとで整備技術に磨きをかけてゆきます。 　 受け入れ企業の成長・発展に寄与する人材となれるよう、当組合スタッフも全力で支援します。　 　 工場長の直接指導のもと、特定技能2号の最短合格を目指します。

那須塩原市にある噴霧塗装の会社 にて技能実習2号として実習中のベトナム人技能実習生。 9月の専門級試験合格を目指して、真剣な眼差しで技量のブラッシュアップに努めています。 2期生の良き先輩、リーダーとしても優しく指導にあたってくれています。 会社の皆さんの期待を背に、合格目指してがんばってください ‼

宇都宮市の グループホーム に ミャンマーの介護スタッフ 4名が追加配属 となりました。 ミャンマー国内情勢の悪化ならびに地震の影響により配属が数か月遅延しましたが、来日を夢見て日本語・介護の学習を継続し JLPT‐N3を取得しての配属となりました。 介護福祉の資格取得を目指す 技能実習2号の先輩2名に合流し、受け入れ施設の即戦力として活躍が期待されています。 　 受け入れ先のご厚意で、安心・安全・快適な住環境もご準備いただきました。 先輩とともに介護福祉士の資格取得を目指して日本語と介護の学習に励みます!!

栃木県宇都宮市で1か月の入国後講習を修了した実習生が受け入れ先に配属となりました。 　   受け入れ先 は栃木県内で噴霧塗装の請負業務を手掛ける企業です。昨年、インドネシアの実習生（1期生）を受け入れたことにより社内が活性化・生産性が飛躍的に向上したこともあり、2期生を追加採用することとなりました。 一期生の採用で蓄積した技能実習生導入ノウハウに加え、1期生の積極的サポートにより、2期生の入社・入寮は極めてスムーズに完了することができました。 　 これから3年間、更には特定技能での継続採用を目指し、日本語と技術の習得に努めます。  技能実習が、受け入れ先ならびに実習生双方にとって実りあるものとなるよう、当組合も全力でサポートさせていただきます。 配属後1か月、職場にも慣れ、早くも戦力として活躍いただいています。