​ロータス協同組合

福祉・医療関係施設の給食サービスの会社 （ 真栄総業株式会社 ) で、特定技能の調理スタッフ（3期生）を追加採用することとなり、候補者の事前面談と採用面接を実施しました。 介護・医療施設の食堂で利用者様向けの食事を「調理」をすることから、在留資格は特定技能（外食）一択となります。候補者の母数・業務全般に対する適正から、今回もミャンマーの人材を採用することとなりました。送り出し機関はミャンマー人材の育成・送り出し実績No.1の ミャンマー・ユニティー を選択いたしました。 １名の採用枠に対し３名の候補者が面接に参加してくれました。 候補者は全員、求人要件を満たすJLPTーN4および国外試験ルートで特定技能（外食）の在留資格を取得しています。 特定技能で許される最長5年の在留期間内で「特定技能2号」の資格を取得し、長期在留を目指しています。 入国までにJLPT N3を取得した後に入国となり、配属直後から即戦力として活躍することが期待されています。 外国人雇用労務士の資格をつ当組合スタッフが、候補者全員と時間をかけて面談します 。 ...

この度、 鹿沼市の建築会社 にて技能実習生を採用することとなり、当組合で監理・支援業務を承りました。 技能実習生の職種は建築業種(建築大工）です。  当受け入れ先は本年、３名のインドネシア技能実習生を受け入れています。 一期生の 日本語コミュニケーション能力の高さ・技術習得スピードの速さ・積極的な働きぶりが高く評価され、２期生の追加採用につながりました。 人材のリクルート・面接アレンジ・入国前講習を担う 送り出し機関は、一期生と同様にインドネシアの人材育成・送り出しで信頼・実績のある Brexa Indonesia を選択しました。 　 3名の求人に対し3倍の9名が面接に参加することとなり、 当組合 の 外国人雇用労務士によるスクリーニング 面談 を実施しました。 この面談を通じて、受け入れ先の事業内容や選定基準をお伝えすると共に、実習生の志望動機の確認や職種への適性をはかり、マッチングの精度を高めております。 候補者全員が優良で本面接での選定は難航しましたが、最終的に３名の”内定者”を決定することができました。これまでの努力が実って技能

宇都宮市の グループホーム に ミャンマーの介護スタッフ 4名が追加配属 となりました。 ミャンマー国内情勢の悪化ならびに地震の影響により配属が数か月遅延しましたが、来日を夢見て日本語・介護の学習を継続し JLPT‐N3を取得しての配属となりました。...

外国人材をご採用されているロータス協同組合の組合員様をお招きして、外国人材を採用するにいたった経緯や外国人材を雇用してよかったこと・ご苦労されたことなどお話しをうかがいます。　 　 外国人材の採用をご検討されている企業様、外国人材を雇用したいがどうすればわからない企業様、ぜ...

特定技能の在留資格でMCP Coreに入社したオアンさんが、介護福祉士の国家試験に合格しました。

2019年から入管法が改正され、新たに特定技能という在留資格が創設されました。 これにより、飲食店においても、外国人をホールやキッチンを担当する社員として雇用ができるようになりました。特定技能外国人が従事できる業務は、レストランや居酒屋などの飲食店での、調理、接客、店舗管理...

令和4年8月　出入国在留管理庁から「令和3年　在留外国人に対する基礎調査」の結果が公表されました。 この調査は、在留外国人の置かれている状況及び在留外国人が抱える職業生活上、日常生活上、社会生活上の問題点を的確に把握し、外国人に関する共生施策の...