​ロータス協同組合

社会医療法人中山会 介護付き有料老人ホーム宝木荘（大垣治彦施設長） に特定技能（介護）の在留資格で入職したミャンマー出身のスゥさんが、 栃木県介護労働安定センター 主催の「経験交流会」に登壇しました。 素晴らしいプレゼンでした。お疲れさまでした。 　 スゥさんは介護福祉士の資格取得を目指し ミャンマー・ユニティ で日本語を学び、JLPT N3に合格後 2024年秋に来日しました。宝木荘スタッフの皆様の温かいご支援・ご指導のもと、今では夜勤もできるようになっています。入職後も日本語の自主学習を継続しており、2025年夏にはJLPT N2にも合格しています。 　 宝木荘は、2025年 厚生労働省「介護職員の働きやすい職場環境づくり」の表彰を受けました 。 2024年の秋祭りで伝統衣装のロンジーを着てミャンマーの踊りを披露してくれました。 今後も4人のミャンマーの仲間と共に介護福祉士を目指して頑張ってください！ 当組合も全力で支援してまいります。

宇都宮市の建設会社（肥田組）にインドネシアの特定技能者2名が配属となりました。 インドネシアの送出し機関（ BREXA Indonesia ）の指導のもと、JLPT-N4と建設特定技能評価試験を合格し、特定技能の在留資格で入国・就業することとなりました。 特定技能1号で許される5年の在留期間内で建築技術の習得と日本語能力のレベルアップを図ります。 お二人とも10年以上の就業を希望しており、特定技能2号への移行を視野にいれた学習を継続いたします。

真岡市のいちご生産者（ 柳田いちご農園様 ）に、インドネシアの特定技能者（ミカさん）が配属となりました。 ミカさんは、既に他県でいちご生産を経験しており、日本語も堪能な即戦力として活躍が期待されています。 長期定着を目指し、特定技能 2号を視野にいれ施設園芸の技術習得と日本語のブラッシュアップを継続します。 ベトナム特定技能の先輩に合流。インドネシア一期生としてご活躍を祈念しております。

栃木県宇都宮市で胡蝶蘭の生産をされている 株式会社キヌナーセリー 様で技能実習生を追加採用することとなり、当組合で人材募集と監理・支援業務を承りました。 キヌナーセリー様はこれまでベトナムの実習生を採用されておりましたが、国籍にかかわらず向上心のある人材を受け入れ・育成したいとの思いで、今回インドネシアの人材の採用を決定されました。 送り出し機関は、優良な人材を多数輩出している信頼と実績のある BREXA Indonesia を選択いたしました。 胡蝶蘭はインドネシアの国花でもあることから、候補者が殺到しましたが最終的に3名を内定し、本日、めでたく来日の運びとなりました。 これから 栃木県宇都宮市 で法定の入国後講習（約1か月）を受講したのちに配属となります。　 技能実習が良好に修了し、受け入れ先と実習生双方にとって実りあるものとなるよう、当組合も全力で支援させていただきます。 特定技能で継続雇用していただけるよう胡蝶蘭の育成技術、日本語のブラッシュアップに励みます。 元気に入国、入国後講習を開始しました。

栃木県日光市の金属塗装・板金加工会社（ 小泉工業株式会社 ) で、インドネシアの技能実習生 4名の採用面接を実施しました。 ベトナムの技能実習生が3年の技能実習を良好に修了したことを受け、今回からインドネシアの技能実習生を採用することとなりました。 人材の募集/入国前講習はインドネシア人材送り出し最大手の BREXA Indonesia を選択いたしました。 当組合 外国人雇用労務士のスクリーニング面談を合格した10名の候補者が本面接に参加。 当初は3名の採用を予定していましたが、最終的に4名が内定をいただく事ととなりました。　 これから、6か月の入国前講習＠BREXA Indonesiaで日本語と日本の働き方を学習したのち、来日いただきます。 在留資格の申請期間を利用して、日本語をブラッシュアップして入国します。 3年間の技能実習を良好に終了し特定技能でも継続雇用いただけるような人材に成長するよう、当組合も全力で支援してまいります。

この度、宇都宮の食品加工会社（ 株式会社健食 ）で、インドネシア技能実習生の3期生（5名）を追加採用することとなり、当組合で人材の募集とスクリーニング面談を実施いたしました。 求人数5名に対して3倍=15名の候補者と当組合の外国人雇用労務士による個人面談を実施し、受け入れ企業の会社概要・作業内容を説明するとともに、候補者の来日目的・志望動機、日本語能力、モチベーションの高さ、適正、ストレス耐性等を確認いたしました。 会社概要・作業内容説明を含めて5時間越えの面談となりました。 候補者の皆さん、お疲れさまでした。 本面接でしっかり自己アピールできることを祈っています。

宇都宮市で建設業を営む正総合建設でインドネシアの技能実習生を採用いただく事となりました。 人材募集と入国前講習はインドネシア人材の送り出し機関で最大手の BREXA Indonesia を選択いたしました。 今回、求人数 2名に対し3倍となる６名に事前面談に参加いただく事となり、当組合の外国人雇用労務士による個人面談（0時面談）を実施いたしました。　 30分/人程の時間ですが、この面談を通じて 受け入れ企業の会社概要ならびに求人内容を説明するとともに、実習生の来日目的や志望動機、日本語能力、職種の適正、ストレス耐性、特定技能への移行意思等を確認しています。(事前面談は録画、本面接の前に受け入れ企業と共有しています。) 　 候補者の皆さん　本面接、頑張ってください！

ベトナムの技能実習生（噴霧塗装）2期生2名が、約半年の技能実習を経て技能評価試験の基礎級にチャレンジしました。 　 基礎級を受験するにあたり、受け入れ企業（ 大和樹脂株式会社＠那須塩原市 ）の指導員ならびに日本人スタッフの皆様、更に技能実習1期生の先輩から指導を受け、準備万端で試験の日を迎えました。 実技・筆記試験の模擬試験を実施いただいたこともあり、検定当日は落ち着いて指定作業を進めることができました。 結果は、もちろん「全員1発合格」。 受け入れ企業の皆様、技能実習２期生の皆様、おめでとうございます！ 　 この結果を受けて、技能実習２号の在留資格を取得することができます。 特定技能でも継続雇用いただけるよう、専門級合格にむけて技術と日本語のブラッシュアップに励みます。 実技試験後に駆け付けてくれた1期生とともに記念撮影 検定員も太鼓判を押す史上最高の完成度 一期生の先輩による評価。OK いただきました。

栃木県国際交流協会（TIA) が主催する外国人材活用セミナーで、当組合の 法律顧問弁護士 杉田昌平 先生に「育成就労制度と特定技能制度の最新動向と企業の実務対応」をテーマに講演いただきました。 　 また、当組合の組合員でインドネシアの技能実習生12名を受け入れる 株式会社 健食 野口取締役 がNHKの取材を受けました。（＊動画はNHK ONE　とちぎ630でご覧いただけます。） 今後も外国人雇用・労務のスペシャリスト杉田先生の指導を仰ぎ、地元栃木県の受け入れ先の成長・発展に貢献する外国人材をご紹介・監理支援をすべく鋭意努力してまいります。

栃木県の構造物鉄鋼会社 栄輪工業株式会社 に、インドネシア 鉄鋼・溶接（特定技能）スタッフが配属となりました。 今回配属となったアリさんは、同社で技能実習３号を修了後インドネシアに帰国しておりましたが、 結婚を機に特定技能の在留資格で再就職を果たしました。 日本語も堪能で受け入れ企業の信頼も厚く、技能実習生の指導ならびにチームリーダーの役割を期待されています。 特定技能1号で許される5年の在留期間内に特定技能2号の資格を取得をし家族帯同を目指しています。　 受け入れ企業の成長・発展に寄与する人材となれるよう、当組合スタッフも全力で支援します。 　 ２年ぶりの栃木県。厳冬の乗り切る為、当組合から冬物の衣類をプレゼントさせていただきました。

インドネシア最大手の送り出し機関（BREXA Indonesia） と 栃木県 最大手の日本語学校（きぼう国際外語学院）との協業のもと、外国人ドライバーの育成・就業支援プログラムがスタートしました。 この度、栃木県内の運送会社（ 株式会社 梅澤 ）の求人依頼に応え、インドネシアの候補者7名のスクリーニング面談、ならびに採用面接を実施しました。 　 当組合 外国人雇用労務士との 個人（スクリーニング）面談 を実施し、候補者全員と時間をかけ来日の目的・志望動機・適正を確認しています。 めでたく合格されたお二人は、既にJLPT N4を合格しています。今後、ドライバーの特別講習を受講し、特定技能評価試験を合格後に特定活動55号の在留資格で入国の予定です。 入国、お待ちしております！

ベトナムの技能実習生（噴霧塗装）3名が、2年の技能実習をへて技能評価試験の専門級にチャレンジしました。 　 専門級を受験するにあたり、改めて受け入れ企業（ 大和樹脂株式会社＠那須塩原市 ）の指導員ならびに日本人スタッフの皆様に専門知識の復讐・実技試験の練習を実施いただいたこともあり、検定当日は落ち着いて指定作業を進めることができました。 結果は、もちろん「全員1発合格」です。 受け入れ企業の皆様、技能実習1期生の皆様、おめでとうございます！ 　 この結果を受けて、無試験で特定技能1号の在留資格を取得することができます。 特定技能で継続雇用いただけるよう、技能実習2号終了まで技術と日本語のブラッシュアップに励みます。

ロータス協同組合では、当期に入国される外国人の皆様に冬着を提供しています。 当組合が受け入れる外国人材は主に東南アジアの方たちです。特にインドネシア、ミャンマー、ベトナムの南部には日本のように四季はなく常夏です。当然、現地では冬着を購入することは無く、これから入国する皆様は薄着のまま入国することとなります。 入国して間もない外国人はお給料がでませんので、しばらくは現地通貨を日本円に両替して生活することとなります。 当然、日本の高額な冬着を購入することはできません。 　 特に内陸で寒さの厳しい栃木県は、東南アジアからくる外国人にとって非常に厳しい/過酷な生活環境となります。 外国人の皆様が今冬を安心・安全・健康に過ごしていただくために、組合員各社から使わなくなった古着・冬着を譲っていただき、入国する外国人材にご提供しています。 ＊昨年同様にロータス協同組合の組合員幹事の 株式会社ミヤマホーム、株式会社MCP Core の社員の皆様から、古着をご提供いただきました。ご協力に感謝いたします。 ありがとうございました‼　 本日、配属のインドネシアの実

福祉・医療関係施設の給食サービスの会社 （ 真栄総業株式会社 ) で、特定技能の調理スタッフ（3期生）を追加採用することとなり、候補者の事前面談と採用面接を実施しました。 介護・医療施設の食堂で利用者様向けの食事を「調理」をすることから、在留資格は特定技能（外食）一択となります。候補者の母数・業務全般に対する適正から、今回もミャンマーの人材を採用することとなりました。送り出し機関はミャンマー人材の育成・送り出し実績No.1の ミャンマー・ユニティー を選択いたしました。 １名の採用枠に対し３名の候補者が面接に参加してくれました。 候補者は全員、求人要件を満たすJLPTーN4および国外試験ルートで特定技能（外食）の在留資格を取得しています。 特定技能で許される最長5年の在留期間内で「特定技能2号」の資格を取得し、長期在留を目指しています。 入国までにJLPT N3を取得した後に入国となり、配属直後から即戦力として活躍することが期待されています。 外国人雇用労務士の資格をつ当組合スタッフが、候補者全員と時間をかけて面談します 。 ...

この度、 鹿沼市の建築会社 にて技能実習生を採用することとなり、当組合で監理・支援業務を承りました。 技能実習生の職種は建築業種(建築大工）です。  当受け入れ先は本年、３名のインドネシア技能実習生を受け入れています。 一期生の 日本語コミュニケーション能力の高さ・技術習得スピードの速さ・積極的な働きぶりが高く評価され、２期生の追加採用につながりました。 人材のリクルート・面接アレンジ・入国前講習を担う 送り出し機関は、一期生と同様にインドネシアの人材育成・送り出しで信頼・実績のある Brexa Indonesia を選択しました。 　 3名の求人に対し3倍の9名が面接に参加することとなり、 当組合 の 外国人雇用労務士によるスクリーニング 面談 を実施しました。 この面談を通じて、受け入れ先の事業内容や選定基準をお伝えすると共に、実習生の志望動機の確認や職種への適性をはかり、マッチングの精度を高めております。 候補者全員が優良で本面接での選定は難航しましたが、最終的に３名の”内定者”を決定することができました。これまでの努力が実って技能

栃木県下野市の建設会社（ タカオ設計 ） では、建設事業に加え噴霧塗装の請負業務を手掛けています。 2024年から段階的にインドネシアの技能実習生を受け入れたことにより、社内が活性化・生産性が飛躍的に向上しています。この度、３期生3名を追加採用することとなりました。 　 送り出し機関は、優良なインドネシアの人材を多数輩出する BREXA Indonesia を選択、 当組合のスクリーニング面談 を合格した候補者9名が最終面接に進みました。 　 本面接では実習内容や就業・生活環境を改めて通知するとともに、候補者一人一人と日本に来る目的や志望動機、実習修了後の展望などを確認し、最終的に3名の内定者を選出することができました。 　 内定者のお二人には6か月の入国前講習を実施し、「やさしい日本語」で十分会話ができる日本語レベルで入国いただきます。 1期生、2期生は先輩として更に技術・日本語のブラッシュアップし、後輩の育成にも貢献していただきます。 ２期生にお寿司をごちそういただきました。初めて食べるお寿司に戸惑いながらも美味しくいただきました。 デザー

インドネシア送り出し機関（ BREXA Indonesia ）で日本語と日本の働き方を学習した技能実習生が来日しました。 受け入れ先は栃木県内のハウスクリーニング会社 （株式会社TSK） です。今回、初めて外国人材を採用するにあたり、日本語及び技術の習得スピードが速いインドネシアの実習生を採用することとなりました。 これから1か月の入国後講習で日本の社会ルールを学び、受け入れ先に配属となります。 これから3年間、更には特定技能での継続雇用を目指し、技能実習に邁進いたします。

インドネシア送り出し機関（BREXA Raya Indonesia ）で日本語と日本の働き方を学習した技能実習生が来日しました。　 受け入れ先は栃木県内の建設会社（とび職）です。 同社はこれまでベトナムの実習生 を雇用していましたが、今期から日本語及び技術の習得スピードが速インドネシアの実習生を採用することとなりました。 　 これから1か月、 宇都宮市にて入国後講習 を受講したのち、受け入れ企業に配属となります。  特定技能での継続採用を目指し、これから3年間 日本語と技術の習得に努めます。   技能実習が 受け入れ先ならびに実習生双方にとって実りあるものとなるよう、当組合も全力でサポートいたします。

技能実習で溶接技術を学んだインドネシアのお二人が 栃木県鹿沼市の金属加工会社 に配属となりました。 このお二人は溶接の仕事を10年以上経験しているエキスパートで、配属先の即戦力として活躍が期待されています。 先に配属となった同国出身の先輩とともに既得の技術に磨きをかけ、さらにTIG溶接・スポット溶接・レーザー溶接等、新しい溶接技術を身につけていきます。   お二人が安心・安全な生活・職場環境の中で更なる飛躍ができるよう、当組合も全力でサポートさせていただきます。 やる気満々。社長の期待を胸に新しい技術を身に着け企業とともに成長します！