​ロータス協同組合

技能実習の監理組合は技能実習計画書に沿った技能実習が安心・安全な環境下で円滑に実施されているか を確認するために定期的に受け入れ先に訪問しています。今回は那須塩原市で自動車整備・販売・リースを手掛ける「おまかせオート石川」さまを巡回訪問させていただきました。 おまかせオート石川さまは、現在3名のインドネシア実習生（自動車整備）を採用しています。 実習生全員が一人前の自動車整備士として活躍できるよう熱心に教育・指導をされています。 また、プライベートでも社員旅行や冬期キャンプなどのイベントにお誘いいただくなど、生活面でもご支援をいただいております。 これに応えて実習生もメキメキと日本語・整備技術を身に着けており、今では欠かせない仲間、お客様のアイドル的存在として活躍しています。 特定技能1号・2号で更なるキャリーアップ・長期在留ができるよう、当組合も鋭意、監理支援をさせていただきます。 来日時は不安げで控えめなだった実習生。今では満面の笑顔で元気に挨拶してくれます。体つきもたくましくなりました。

ロータス協同組合では、組合員の皆様ならびに外国人材の雇用をご検討されている企業様に向けて、四半期に一度、組合誌を発行しております。　 栃木県内の外交人雇用の動向、組合の活動状況をまとめておりますので、ご一読いただければ幸いです。

5月29日（金）に、当組合も加入する「とちぎ外国人活用促進協議会」の総会・基調講演・交流会が開催されます。 基調講演では、当組合の組合員で技能実習生・特定技能外国人材を多数採用する株式会社健食様から外国人材導入事例を発表していただく事となりました。外国人材を採用するきっかけや、雇用に際して工夫していることなど、貴重なお話が伺えることと思います。 　 ぜひ、「とちぎ外国人活用促進協議会」にご加入（加入費は無料です）の上、総会・基調講演・交流会にご参加いただければ幸いです。

日光駅から日光東照宮をつなぐ一本道に唯一のたこ焼き店 「TAKOYAKI JAPAN」 にミャンマーの外食スタッフ 2期生 １名が配属となりました。 ミャンマー国内情勢の悪化ならびに出国制限の厳格化により配属が予定より数か月遅延しましたが、来日を夢見て日本語の学習を継続し JLPT‐N３ を取得しての入社となりました。 英語も堪能なトリリンガルなので、 海外からのお客様が多い当店の強い味方になってくれることと期待しています。 特定技能２号の取得も視野に入れ将来的に支店を任せていただけるような人材となるよう、当組合も全面的に支援いたします。 　 長旅を終え、社員寮で先輩の二人と合流しました。 早速、お休みの日に先輩の二人と日光東照宮にお参りしたそうです。　英語も堪能なので、将来、日光・ミャンマーアンバサダーとしても活躍いただきたいですね。 同じミャンマー出身の二人の先輩と一緒にお店を盛り上げてください！

宇都宮市で建設業（基礎工事、地盤改良）を営む 株式会社阿久津基礎 様に、新たにインドネシアの技能実習生２名が３期生として配属となりました。 　インドネシア人材の送り出し機関 最大手の BREXA Indonesia にて日本語と日本での働き方を学び、通訳なしでも十分意思疎通ができる日本語レベルで入国となりました。 また、 きぼう国際外語学院 での入国後講習を修了後に、玉掛け・移動式クレーン・車両系建設機械の特別講習を実施し、即戦力として現場に配属となりました。　 一昨年に配属となったインドネシアの実習生の先輩の指導・支援を受けながら、特定技能での継続雇用を視野に入れ、３年間の技能実習を通じて建設機械施工の技術・安全衛生・日本語の習得を進めます。 当組合も技能実習が受け入れ先と実習生の双方にとって実りあるものとなるよう、 当組合も 全力で支援してまいります。 阿久津社長、藤田取締役に配属のご挨拶。やる気満々、笑顔で入職です。 ネームの入ったヘルメット、作業着、工具一式をご準備いただきました。 一人前になるまで、組合スタッフ一同、全力で支援してま

昨年10月にミャンマーの介護 技能実習生（１期生2名）を受け入れていただいた介護施設 （ハルプエンタープライズ/ハーモネートハウス大平） で、新たに2名の ミャンマーの技能実習生 を受け入れていただく事となりました。 1期生は ミャンマー送り出し実績 圧倒的No1のミャンマー・ユニティ で1400時間の日本語教育（N3合格後に入国）と200時間に及ぶ介護教育を修了したのちに入職しており、 即戦力として活躍 しています。 1期生が先輩として2期生を指導することで、実習生全員の介護技術・日本語能力が早期にレベルアップすることが期待されています。 候補者は全員介護福祉士の資格取得で長期在留を目指すメンバーです。 既にJLPT N4（JFT A2 / NAT 4級)を合格しており、入国までにJLPT N3までレベルアップしたうえで入国いただきます。 当組合 外国人雇用労務士との事前スクリーニング面談 を合格した後に本面接に進んでいただきました。 本面接では、一人ずつ時間をかけて来日の動機、介護職を選択した背景・適性、介護福祉士の資格所得・長期在留の意

社会医療法人中山会 介護付き有料老人ホーム宝木荘（大垣治彦施設長） に特定技能（介護）の在留資格で入職したミャンマー出身のスゥさんが、 栃木県介護労働安定センター 主催の「経験交流会」に登壇しました。 素晴らしいプレゼンでした。お疲れさまでした。 　 スゥさんは介護福祉士の資格取得を目指し ミャンマー・ユニティ で日本語を学び、JLPT N3に合格後 2024年秋に来日しました。宝木荘スタッフの皆様の温かいご支援・ご指導のもと、今では夜勤もできるようになっています。入職後も日本語の自主学習を継続しており、2025年夏にはJLPT N2にも合格しています。 　 宝木荘は、2025年 厚生労働省「介護職員の働きやすい職場環境づくり」の表彰を受けました 。 2024年の秋祭りで伝統衣装のロンジーを着てミャンマーの踊りを披露してくれました。 今後も4人のミャンマーの仲間と共に介護福祉士を目指して頑張ってください！ 当組合も全力で支援してまいります。

この度、宇都宮の食品加工会社（ 株式会社健食 ）で、インドネシア技能実習生の3期生（5名）を追加採用することとなり、当組合で人材の募集とスクリーニング面談を実施いたしました。 求人数5名に対して3倍=15名の候補者と当組合の外国人雇用労務士による個人面談を実施し、受け入れ企業の会社概要・作業内容を説明するとともに、候補者の来日目的・志望動機、日本語能力、モチベーションの高さ、適正、ストレス耐性等を確認いたしました。 会社概要・作業内容説明を含めて5時間越えの面談となりました。 候補者の皆さん、お疲れさまでした。 本面接でしっかり自己アピールできることを祈っています。