​ロータス協同組合

昨年10月にミャンマーの介護 技能実習生（１期生2名）を受け入れていただいた介護施設 （ハルプエンタープライズ/ハーモネートハウス大平） で、新たに2名の ミャンマーの技能実習生 を受け入れていただく事となりました。 1期生は ミャンマー送り出し実績 圧倒的No1のミャンマー・ユニティ で1400時間の日本語教育（N3合格後に入国）と200時間に及ぶ介護教育を修了したのちに入職しており、 即戦力として活躍 しています。 1期生が先輩として2期生を指導することで、実習生全員の介護技術・日本語能力が早期にレベルアップすることが期待されています。 候補者は全員介護福祉士の資格取得で長期在留を目指すメンバーです。 既にJLPT N4（JFT A2 / NAT 4級)を合格しており、入国までにJLPT N3までレベルアップしたうえで入国いただきます。 当組合 外国人雇用労務士との事前スクリーニング面談 を合格した後に本面接に進んでいただきました。 本面接では、一人ずつ時間をかけて来日の動機、介護職を選択した背景・適性、介護福祉士の資格所得・長期在留の意

栃木県で活躍する外国ルーツの皆さん、多文化共生に興味ある有志の皆様と情報交換させていただきました。 　 「多文化共生に興味あるんです、私」TABUWATA 　について 多様な価値観や文化は社会を豊かにする。TABUWATA（たぶわた）は多様性に含まれた「違い」を大切にし、それを誰もがワクワクするような希望や可能性につなげることに夢中です。この実感と信念を基軸に、行政や企業、NPOや地域等と日本社会の多様化をめぐる課題に向き合い、日本人と外国人が共に主体的な構成員として、さまざまな取組を行っています。 　 TABUWATA 共同代表の栗俣さん、坂本さんのご挨拶でイベントスタート 日本、アメリカ、インド、中国、ドイツ、インドネシア、ベトナム、タイ、ネパール、スリランカ、ブラジル、台湾、等々, 栃木県に在住する様々な国の皆様が一同に会しました。 きたる育成就労制度では、外国人材入国後の日本語教育、生活オリエンテーションの実施や地域社会との接点を設けることも監理支援団体の要件とされています。 当組合も積極的にTABUWATAの活動を支援していきたいと思い

社会医療法人中山会 介護付き有料老人ホーム宝木荘（大垣治彦施設長） に特定技能（介護）の在留資格で入職したミャンマー出身のスゥさんが、 栃木県介護労働安定センター 主催の「経験交流会」に登壇しました。 素晴らしいプレゼンでした。お疲れさまでした。 　 スゥさんは介護福祉士の資格取得を目指し ミャンマー・ユニティ で日本語を学び、JLPT N3に合格後 2024年秋に来日しました。宝木荘スタッフの皆様の温かいご支援・ご指導のもと、今では夜勤もできるようになっています。入職後も日本語の自主学習を継続しており、2025年夏にはJLPT N2にも合格しています。 　 宝木荘は、2025年 厚生労働省「介護職員の働きやすい職場環境づくり」の表彰を受けました 。 2024年の秋祭りで伝統衣装のロンジーを着てミャンマーの踊りを披露してくれました。 今後も4人のミャンマーの仲間と共に介護福祉士を目指して頑張ってください！ 当組合も全力で支援してまいります。

JLPT-N４と特定技能評価試験を合格したミャンマーの医療・福祉施設給食スタッフ（特定技能 外食) が、栃木県那須塩原市の受け入れ企業 （真栄総業株式会社） に配属となりました。 不安定な国内情勢のミャンマー にあって、安心・安全な日本での就業を夢見て日本語学習に励んできた4名。ミャンマー人材送り出し ダントツのNo1 ミャンマーユニティ で日本語能力をN3レベルまでブラッシュアップして入国となりました。 　 ミャンマーの介護スタッフが配属されている介護施設で、利用者様の食事の調理を担当します。 日本と仕事に慣れるまでは、施設ごとのに2名づつ配属となります。 N3レベルの日本語をベースに医療・福祉施設給食サービスに特化した調理技術や働き方を習得し、受け入れ企業の発展に寄与する人材に成長してくれることを期待して当組合も全面的に支援してまいります。

ロータス協同組合では、当期に入国される外国人の皆様に冬着を提供しています。 当組合が受け入れる外国人材は主に東南アジアの方たちです。特にインドネシア、ミャンマー、ベトナムの南部には日本のように四季はなく常夏です。当然、現地では冬着を購入することは無く、これから入国する皆様は薄着のまま入国することとなります。 入国して間もない外国人はお給料がでませんので、しばらくは現地通貨を日本円に両替して生活することとなります。 当然、日本の高額な冬着を購入することはできません。 　 特に内陸で寒さの厳しい栃木県は、東南アジアからくる外国人にとって非常に厳しい/過酷な生活環境となります。 外国人の皆様が今冬を安心・安全・健康に過ごしていただくために、組合員各社から使わなくなった古着・冬着を譲っていただき、入国する外国人材にご提供しています。 ＊昨年同様にロータス協同組合の組合員幹事の 株式会社ミヤマホーム、株式会社MCP Core の社員の皆様から、古着をご提供いただきました。ご協力に感謝いたします。 ありがとうございました‼　 本日、配属のインドネシアの実

福祉・医療関係施設の給食サービスの会社 （ 真栄総業株式会社 ) で、特定技能の調理スタッフ（3期生）を追加採用することとなり、候補者の事前面談と採用面接を実施しました。 介護・医療施設の食堂で利用者様向けの食事を「調理」をすることから、在留資格は特定技能（外食）一択となります。候補者の母数・業務全般に対する適正から、今回もミャンマーの人材を採用することとなりました。送り出し機関はミャンマー人材の育成・送り出し実績No.1の ミャンマー・ユニティー を選択いたしました。 １名の採用枠に対し３名の候補者が面接に参加してくれました。 候補者は全員、求人要件を満たすJLPTーN4および国外試験ルートで特定技能（外食）の在留資格を取得しています。 特定技能で許される最長5年の在留期間内で「特定技能2号」の資格を取得し、長期在留を目指しています。 入国までにJLPT N3を取得した後に入国となり、配属直後から即戦力として活躍することが期待されています。 外国人雇用労務士の資格をつ当組合スタッフが、候補者全員と時間をかけて面談します 。 ...

那須塩原市の介護施設 にミャンマーの介護スタッフ 2名追加配属となりました。  ミャンマー国内情勢の悪化ならびに地震の影響により配属が数か月遅延しましたが、来日を夢見て日本語・介護の学習を継続し JLPT‐N3を取得しての配属となりました。 介護福祉の資格取得を目指す ベトナムの特定技能の先輩2名に合流し、受け入れ施設の即戦力として活躍が期待されています。 　 特定技能で許される5年の在留期間中に介護福祉士の資格を取得できるよう当組合も全力でサポートいたします。

入国後講習中の技能実習生が、 受け入れ先 の「秋祭り」にあわせ職場見学・ご挨拶をいたしました。 先輩介護士・看護師の皆様の実際の働き方を目にするとともに、” よさこいの踊り ”や” 猿回し ”など日本文化に触れる機会となりました。 　 受け入れ施設の皆様 イベントの運営でご多忙の中、実習生をお招きいただきましてありがとうございました。 　 技能実習生も、来年は運営側の立場で参加となります。しっかり日本語と介護技術を身につけましょう！

ミャンマー政府認定 圧倒的No.1の人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」のグループCEO 北中 彰氏を当組合にお招きいたしました。 当組合は６年前よりミャンマー・ユニティ輩出の優良な人材を県内企業様にご紹介・定着支援をしており、栃木県におけるミャンマー人材の受け入れ状況...

宇都宮市の グループホーム に ミャンマーの介護スタッフ 4名が追加配属 となりました。 ミャンマー国内情勢の悪化ならびに地震の影響により配属が数か月遅延しましたが、来日を夢見て日本語・介護の学習を継続し JLPT‐N3を取得しての配属となりました。 介護福祉の資格取得を目指す 技能実習2号の先輩2名に合流し、受け入れ施設の即戦力として活躍が期待されています。 　 受け入れ先のご厚意で、安心・安全・快適な住環境もご準備いただきました。 先輩とともに介護福祉士の資格取得を目指して日本語と介護の学習に励みます!!

宇都宮市の介護施設　グループホームにミャンマーの介護スタッフが配属となりました。 ミャンマーの国内情勢の悪化ならびに地震の影響により入国時期が遅延するなか、複数回のweb面談を重ね、関係性を深めていきました。施設スタッフの期待に応え、日本語レベルのブラッシュアップに努め、満を持しての入国、配属となりました。 仕事、生活ともにこの上ない受け入れの準備をしていただいており、本人たちもその歓迎ぶりに接し、入国直後の不安が一気に吹き飛びました。介護福祉士を取得し長期での就業を希望しています。当組合も最大限のサポートをしてまいります。

宇都宮市の サービス付き高齢者住宅隣接のデイサービス に ミャンマーの介護スタッフが配属 となりました。 ミャンマー国内情勢の悪化ならびに地震の影響により配属が数か月遅延しましたが、来日を夢見て日本語・介護の学習を継続し JLPT‐N3を取得しての配属となりました。受け入れ先もミャンマー国内の情勢をご理解いただき、内定を取り消すことなく入職をお待ちいただきました。 本年、介護福祉士の資格試験に合格したベトナム人の先輩、そして、一足先に入職した同じミャンマーの介護スタッフとともに受け入れ施設の即戦力として活躍が期待されています。 当受け入れ施設は２年連続で外国人介護福祉士を輩出しています。 先輩に続き、介護福祉士の資格を取得して長期在留（永住）ができるよう当組合も全力でサポートします！

日光駅から日光東照宮をつなぐ一本道に唯一のたこ焼き店 「TAKOYAKI JAPAN」 にミャンマーの外食スタッフ 2名が配属となりました。 ミャンマー国内情勢の悪化ならびにマンダレー大地震の影響により配属が予定より数か月遅延しましたが、来日を夢見て日本語の学習を継続し JLPT‐N2 を取得しての入社となりました。 英語も堪能なトリリンガル のお二人。 海外からのお客様が多い当店の強い味方になってくれることと期待しています。 特定技能２号の取得も視野に入れ将来的に支店を任せていただけるような人材となるよう、当組合も全面的に支援いたします。 配属後1か月で接客はもちろんの事、たこ焼きの仕込みから焼きまでこなせるようになりました。

宇都宮市の サービス付き高齢者住宅を運営する(株) MCP core （デイサービスセンターとれもんて） では、積極的に外国人介護スタッフを採用し、これまで 2名の外国人 介護福祉士を輩出 しています。 本年　4月より外国人材の訪問介護が解禁となったことを受けて、ミャン...

本年 社会医療法人 中山会 介護付き有料老人ホーム 宝木荘 に入職したミャンマー 特定技能 介護スタッフ が、4年ぶりに開催される「秋まつり」でミャンマーの踊りを披露するとの事で、施設長の大垣様からお招きいただきました。 入職して数カ月ですが、受け入れ先・利用者様との関係も極めて良好に、介護の仕事と日本での生活をしながら、 明るく楽しく充実した時間 をすごしていることが伺えます。 民族衣装の「ロンジー」を着て、ミャンマーの踊りを披露してくれました。 利用者様・スタッフの皆様も、踊りに参加していただきました。 日本人スタッフの皆様が作ってくださった「ミャンマー紹介コーナー」で、利用者様と一緒に記念写真。 ”とちまる君”も応援に駆けつけてくれました‼ スタッフの皆さん・利用者様に温かく迎え入れていただき、充実した時間を過ごしているようです。 介護福祉士をめざして、これからも頑張ってください‼　応援しています。

この度、 宇都宮市の介護施設 にてミャンマーの介護スタッフを追加採用することとなり、ZOOM面接を実施しました。　 今回は同グループ会社のデイサービスとグループホームで、それぞれ2名＝計4名の追加採用となります。 人材募集については、技能実習生1期生と同様に...

この度、宇都宮市の介護施設で外国人材を採用することとなり、当組合の組合員（ミヤマホーム国際事業部）が登録支援業務を承りました。 今回、初めて外国人材を採用する為、日本語の習得スピードが速いミャンマーの人材を選択。人材の募集・入国までの事前教育は、ミャンマー人材送り出し実績N...

栃木県那須塩原市の介護施設で特定技能の介護スタッフを増員することとなり登録支援業務を承りました。 当介護施設は現在2名のベトナム特定技能介護スタッフを受けておりますが、2期生としてミャンマーの人材を採用することとなりました。人材の募集、教育、送出しについては、ミャンマー人...

昨年10月に内定をしたミャンマー 特定技能　介護スタッフ 一期生 2名が、宇都宮の介護施設（組合員）に入職致しました。 このお二人は国外試験ルートで特定技能の在留資格を取得しています。特定技能で許される最長5年の在留期間内で「介護福祉士」の資格を取得し、長期在留を目指してい...

この度、栃木県内の介護福祉施設で、ミャンマーの外国人介護スタッフを受け入れることとなり、人材送り出し・育成で信頼と実績のあるミャンマーユニティに人材募集と面接アレンジを委託いたしました。 　 当社では、受け入れ企業に人材をご紹介する前に応募者全員と面談し、応募の動機、日本語...